，集团公司在充分调查研究、认真征求意见的基础上制定了《中国人民保险（集团）公司工作规则（暂行）》现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何意见 负责人出面会见的，由子公司有关部门呈报子公司总经理审批，具体事宜由子公司有关部门负责安排。４．子公司对外签署协议等重要活动须报集团公司审批，日常的对外业务往来由 ...
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变更、劳动合同解除的合法性及其法律后果等焦点问题。 一、用人单位应对调整劳动者工作地点的合理性承担举证责任。 《劳动合同法》规定用人单位和劳动者订立的书面劳动合同 地点，并没有特定具体的指向；公司安排陈女士到任意工作地点去工作都符合约定内容。而这样的约定其实质上免除了餐饮公司作为用人单位将陈女士的工作 ...
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合同期满终止。之后，杨xx向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付双倍经济补偿43309元、补发2003年至2011年定额工资（基本工资）67200 平均工资。杨xx未提交证据证明在其完成计件定额任务后，xx公司安排其延长工作时间、休息日、法定节假日加班及加班所开趟次。原审法院认为： ...
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本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘××、被告陕西××有限责任公司之委托代理人赵×、贺××均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘××诉称 截止2012年3月前的医疗保险。原告刘××以其在原西安市××公司工作，公司一直未给原告安排工作等为由，经协商未果，故诉至法院请求判令被告为原告 ...
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并经双方友好协商，决定正式解除陈勇同志在我公司助勤工作，回贵公司另行安排工作，对贵公司对我公司工作的大力支持深表感谢！本函自2009年1月1 扣留人事档案中有关中级会计师的上级批复命令长达10年之久为由而要求襄阳南车公司赔偿精神赔偿金50000元，不属人民法院劳动争议案件审理范围，本案不予处理。陈勇与 ...
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%）；8、星期天加班费9 520元（68天×70元/天×200%）；9、延长工作时间加班费6 720元（64天×70元/天×150%）。上述九项合计179 476.65 加班手续。其在本案中主张的加班132天均未按规定办理申请审批手续。发电公司安排蒋三万于2011年1月1日值班一天，未付加班工资。 还 ...
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Ｘ公司。因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。后来原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商， 。原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南天心Ｘ公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定代表人王Ｘ ...
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Ｘ公司。因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。后来原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商， ，原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南天心Ｘ公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定代表人王Ｘ ...
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Ｘ公司。因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。后来原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商， 。原告待业至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南天心Ｘ公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定代表人王Ｘ ...
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方面的资金550万元。证据七、XXXXX公司档案，1.关于会议安排工作未完成的通报；2.关于经理的特别通报；3.关于车辆的管理规定;4.会议管理制度;5 生产基地建设，项目概算总投资5121.88万元。2005年6月16日，XXXX公司（甲方）与衡阳市流一实业有限公司（乙方）签订《合作合同》，合同约定 ...
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