组织架构调整，整个小组从8月份调到c部门，但没有重新签订劳动合同，10月份与c部门签订劳动合同解除协议，协议以集团名称签订，协议中规定集团要在年底支付我双薪 。这样我基本没有拿到多少年终奖，因此我想咨询如下2个问题： 1）我是否可以向公司要求拿到前面1-6月份计算的年终奖和双薪？虽然不在同一个部门，但 ...
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和我们解除劳动合同，以前的那5年是不是就可以不给补尝了？ 2、如果我们不和新公司签订劳动合同，公司要是与我们解除合同是不是必须给补偿？ 3、如果公司按老的合同执行到我们合同结束，不再与我们签订新劳动合同是否需要给补偿？ 谢谢各位律师，请帮助解答。...
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。 因为我是上海人，从2010年5月份至2012年9月份一直在上海办公；现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天 是否有效？公司是否属于变更劳动地点行为？本人是否有权拒绝前往异地办公？ 谢谢！！合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 这个是否算霸王条款？公司可以不考虑 ...
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公司把我所在部门的业务外包，外包后需要和我们解除劳动合同然后跟新的接收方签订劳动合同，待遇不变，工作地点不变。请问公司方是否是属于违法解除合同，我是否可以要求2倍赔偿？...
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我于2007年到单位工作，单位为我交纳了保险并于2008年签订一份劳动合同，时间一年但没有去劳动部门备案，当时我也并不知情。此后一直没有再签订过合同 签订派遣合同并要求我个人写申请说是我自愿与单位解除合同并与派遣公司签订劳动合同，我不同意，而且单位在开大会时下达了红头文件，说明如果留下干的不给赔偿金， ...
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，新公司在陈家坪因我家在这边，我不愿去，公司就以我连续旷工视我向公司提出离职申请为由单方面和我解除劳动合同，公司可以这样做吗？我每天都在公司正常打卡上下班， 和行为上有点不妥，但没有持续。人事经理就说限制他的人身自由，我只是向公司要一份合同和赔偿。公司这样违法吗，我找人事经理的行为是否会影响我的权益！...
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是从甲公司转入（重新签过合同，合法），不确定两家公司是否有隶属关系， 甲公司有工会，乙公司没有工会；因为甲公司销售下滑、部分车间停工，各事业部开始第一批 面谈N+1,合理合法； 第二批：工资相对较高，工龄相对较长，经理岗的，不解除合同，采取降职降薪， ，如果不同意则长期放假；第一个月正常工资，之后月份 ...
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我病假了，公司第二个星期就招聘新人要来代替我的岗位。公司也不主动说要解除合同，只叫我回家休息。但我既没有病假工资也没接到上班通知，这样是不是算作事实解除合同，我是否可申请补偿。我在公司工作了一年多，如果申请补偿可以有哪些补偿，我又需要准备什么证据，是不是只要合同和病假单就可以？...
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三月份我打电话通知该设计师尽快修改效果图，我打算开工了。该设计师告诉我他已辞职。 该公司目前只剩下一位设计师，设计理念和沟通都不顺利。我想要跟该公司解除合同 想咨询下律师，房屋装修未开工，设计也没有出具详细的装修图纸（线路、水路改造图，只有一个效果图），我是否可以因为该设计师的辞职，跟该公司解除合同。...
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要搬迁南宁（为不同法人），由于各种原因不想随迁到南宁，针对不去南宁的人公司又把我们分流到深圳富士康别的单位（未经员工同意就把组织划过去了），分流的这个 是和原单位同一个法人，这种情况如果我们也不愿意分流到这个单位，总之就是不愿意分流，是否可以判为公司的原因，要求解除劳动合同并给予我们经济补偿呢？谢谢！...
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