自此，《企业职工奖惩条例》中包括对职工处予罚款在内的内容已经废止。嘉定公司专职法律顾问 【律师观点】 《企业职工奖惩条例》的废止，是否意味着企业对员工的 ，企业可扣除员工工资以赔偿损失 《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿 ...
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。由于沈晓东系被告某公交公司的员工，本案交通事故发生时系履行职务行为，被告某公交公司应对原告的合理损失承担赔偿责任。现原告要求被告某公交公司 、被告中国人民财产保险股份有限公司上海市普陀支公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告沈某医疗费人民币33,722.36元中的人民币10,000元； 二、被告中国 ...
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或打到宿舍者。 11、未按规定关灯、风扇者。 12、下班时间未按要求登记进入写字楼或私自进出生产车间者。 13、晚上下班后，未按规定关闭电脑 价赔偿）。 9、因个人原因导致公司蒙受损失1000元以上2000元以下者（需赔偿损失）。 10、员工间吵架者 (不论谁是谁非) 。 11、厨房当值人員造成饭菜未 ...
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诚保险公司河南分公司投保交强险。为此，夏某诉至法院。现要求：1、洛玻宾馆、洛玻集团、宁某连带赔偿夏某因交通事故造成的误工费4094.38元、护理费3925元、 .56元；5、洛阳新晶润工程玻璃有限公司证明一份。证明该公司员工方某因陪护夏某所受的误工损失675元；6、2010年8月28日夏某与刘某签订的 ...
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本起交通事故发生于机动车与非机动车驾驶人之间，并经相关职能部门认定，被告某某公司员工刘某某负本起事故的主要责任，原告负本起事故的次要责任，双方 原、被告一致意见，确认由被告某某公司承担70%份额的赔偿责任;对于反诉原告的合理经济损失，反诉被告自愿承担30%份额的赔偿责任，并不违反法律规定，本院予以照准 ...
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某（上海）酒业贸易有限公司被告范某原告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）与被告范某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 这些资料，如果有要求被告提供；4、三份仲裁裁决书，证明因被告拿走公司文件导致原告在与员工的劳动争议案件仲裁中败诉，被告应赔偿公司损失；5、2009 ...
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.6元，护理费32天×10.55元＝337.6元，以上损失计6272.9元，靳明磊应当赔偿。审理中，毛克峰要求保留以后继续治疗、评残及精神抚慰金等诉权， 的全部责任。事故发生时靳明磊是诚信公司员工，在履行职务行为，应由诚信公司赔偿被上诉人的一切经济损失，靳明磊承担连带赔偿责任。二、靳明磊系诚信公司员工 ...
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受到损害的时间，根据《民法通则》第一百三十六条第一款规定：“身体受到伤害要求赔偿的民事诉讼时效期间为一年”。因此，原告的起诉已经超过法定的诉讼时效；二 ，被告李文、南宁市顺威运输有限公司应对原告的损失承担连带赔偿责任。被告李文辩称其系南宁市顺威运输有限公司的员工，系公司派遣其拉沙石，应由其所在的单位即 ...
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公司应在第三者责任保险限额200000元内赔偿原告。原告要求被告宋清军、太平洋焦作公司、中华联合孟州公司承担民事赔偿责任的请求，理由正当，本院予以支持， 的赔偿金和第三者责任险的赔偿金应在六名受害人中进行分配。原告毕小雷的损失范围及数额为：医疗费842.8元、误工费13元（按2009年度河南省农村居民 ...
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的诉讼请求。 本期嘉宾 上海市汇盛律师事务所 温明律师说法： 企业有权对违规员工依法进行处理 作为企业管理者，用人单位对于违反其规章制度的职工有权依法进行处理， 误事，公司索赔有法律依据。《工资支付暂行规定》第十六条明确，因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 ...
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