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被告向XX大酒店有限公司工会发送备忘录,告知工会公司将对原告作出解除劳动合同意见。同年6月28日,被告解除了原告劳动合同。原告对此不服,向上海市浦东新区劳动 辞退,即不需提前通知、无需赔偿通知期限所需金额等。以上事实,由经庭审质证,本院予以确认:原告提供劳动合同、转正薪资调整通知、原告员工 ...
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不存在劳动关系,仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同额外一倍工资、违法解除劳动合同赔偿金,没有依据。现请求判令:1、不为被告补缴2009 时左右洪至其刚开除工人胡某某暂住地索要公司物品,双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤,胡表示愿意赔偿,但洪放弃了对方赔偿。本院认为,关于原 ...
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不存在劳动关系,仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同额外一倍工资、违法解除劳动合同赔偿金,没有依据。现请求判令:1、不为被告补缴2009 时左右洪至其刚开除工人胡某某暂住地索要公司物品,双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤,胡表示愿意赔偿,但洪放弃了对方赔偿。本院认为,关于原 ...
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不存在劳动关系,仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同额外一倍工资、违法解除劳动合同赔偿金,没有依据。现请求判令:1、不为被告补缴2009 时左右洪至其刚开除工人胡某某暂住地索要公司物品,双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤,胡表示愿意赔偿,但洪放弃了对方赔偿。本院认为,关于原 ...
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不存在劳动关系,仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同额外一倍工资、违法解除劳动合同赔偿金,没有依据。现请求判令:1、不为被告补缴2009 时左右洪至其刚开除工人胡某某暂住地索要公司物品,双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤,胡表示愿意赔偿,但洪放弃了对方赔偿。本院认为,关于原 ...
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劳动关系即行终止。2008年6月,公司发现李某学历造假,并与同日向李某发出解除劳动合同通知。后,李某向仲裁委员会提出申诉,要求公司支付 劳动者欺诈行为而导致用人单位利益受损,劳动者还应承担赔偿责任。 理论延伸: 劳动合同订立中欺诈行为是指当事人一方故意制造假象或者隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使 ...
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仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付违法解除劳动合同赔偿金137397.74元;2、支付2008年、2009年未休公司年休假折薪7314.58元;3、支付 拷贝盗版软件或利用电脑等设施从事侵害第三方知识产权违法行为,由此给公司造成损害公司有权追究员工赔偿责任并视情节给予惩戒直至解雇。第17 ...
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公司造成经济损失,被告单方面解除劳动合同属于违法解除,应当予以赔偿。原告是应XX公司要求帮助寻找二手切割头,原告未收取任何好处或者收益,被告并不销售二手 2008年1月1日,双方签订自2008年1月1日起无固定期限劳动合同,约定原告每月工资标准为9600元。2010年3月19日,被告向原告出具 ...
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争议发生必须一致是没有法律依据,如果劳动争议是针对整个劳动合同,那么,有效合同范围内损害都在应予赔偿之列。 在该案「评析」中有以下 案情和判决摘自《法制日报》1997年4月30日第1版。 [2] 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日 劳部发「1994」481号) ...
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。法定代表人:陈云,该公司董事长。2005年7月1日,申请人入职被申请人处上班,双方签订了为期5年书面劳动合同,自2005年7月4 合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《陕西省实施工伤保险条例 ...
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