期间产生费用，培训结束后，由于本人家庭原因，需要离职，特于2013年5月提出离职，公司提出需要我赔偿培训期间产生费用，共计5000元，由于本人手头紧张，相等6月20日发 的工资不能发放，需要我赔偿之后才能发放工资，因为担心我拿了工资之后就不来上班也不赔偿了，请问公司这样做合法吗？是不是损害了我的权利？...
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在公司的行政人事部。3月，主管口头和我说调我去客服接听电话，工资不变。4月5日，公司在未与我沟通的情况下，下函调我到客服部，并降我工资。此函此事从未告之于 月13日起在家休年、病假共10天，到4月22日，公司人事QQ告诉我，我已经在5号时就被公司调岗降职?请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？...
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我在一个保险公司任理赔内勤职务一年多，公司昨天通知我，要把我调至业务销售岗位，9月1日以后都不用来上班，因为已经不属于内勤人员。因本人没有保险资格代理人证，公司把我调到外勤合理吗？而且公司通知我调我去外勤后，要考核三个月，且不发放工资，如果考核不合格就辞退，公司这样做合法吗？...
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我离职了，公司扣了我600员培训费，我领的两个月400元的学历不住也扣了回去。还有工作服扣了80，当初进公司签了协议培训人员要为公司服务一年，我在公司工作了一年五个月。可公司还是扣了培训费，公司这样做合法吗？我该怎么要回工资。...
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我在房产公司上班差不多1年时间了 公司拖欠了10几万的业绩没有发提成 现在因为种种原因辞职了 公司拒绝发放提成 我又没劳动合同 公司也没给我们交过社保 我们的工资组成部分就是底薪+提成 请问公司这样做合法了吗 能否要回自己的钱...
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日正式离职（在试用期内）。后来发工资时少发了差不多一千块钱，询问后，公司说是要扣培训费，当时在上班期间参加了一个5天的设备操作培训，但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同，但没有拿到自己的那一份。请问公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益。...
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我是7.20辞职的，8月份就没在公司干了，公司8月份扣了我的社保700多，可是去社保查的时候说我是个人出了一部分公司出了一部分。和公司协商公司不愿退回应由公司交的一部分。想问一下 公司这样做合法吗...
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在某机械厂担任钣金检验，表现一般，劳动合同签定基本工资2200，入职四个月后，公司（日企）找我谈话说我的大专毕业证是假的，我承认是办的假的 2，留在公司，扣除1200，减薪至1900，扣除违约金3%*4 。 我想问的是公司这样做合法吗，开除我还要扣我1200（还有一点就是，我们厂同等职位别人高中学历也 ...
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我去一家培训公司上班，签协议的时候说好了两个月转正，结果公司迟迟不给我转正。3个多月后我辞职了，公司要扣除我每天50元的培训费（刚开始签协议的时候说了是两个月内离职，才扣除每天50 元的培训费的。）公司这样做合法吗？...
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我公司两员工被公司派到外地工作，工作之余同事一起打麻将时，两员工发生纠分，一员工持刀砍伤另一员工，被砍伤员工还在住院期间公司将两人开除。请问公司这样做合法吗？公司有没有责任进行调解？...
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