分配(二)取消的审核事项1．扶持生产资金的使用(三)下放的审批事项1．基本养老金计发过渡办法2．五十年代、六十年代部分退职人员生活困难补助标准3．矿山 5．就业服务企业性质6．劳动争议仲裁员资格7．行业、部、省属单位补充养老保险资格省国土资源厅一、减少(含降级)的事项(一)下放的审批事项1．“果园”、 ...
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转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原 保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴费全部记入个人账户。养老保险基金单独建账，实行省级统筹，基本养老金实行社会化发放 ...
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法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善 对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤 ...
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保障职工的合法权益。完善城镇从业人员基本养老保险费率、费基和待遇计发办法；积极探索农村养老和失地农民的社会保障办法；做好企业年金试点工作和破产重组企业 退出机制和信用等级制度，探索医疗费用结算办法，建立医疗保险基金支出预警机制。推行失业保险个人缴费记录。继续做好《工伤保险条例》的贯彻实施工作，将农民工 ...
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医疗保险费，不再发给经济补偿金，可依法享受失业保险待遇。协保人员基本养老保险和基本医疗保险费缴费基数按本市上年度社会平均工资的60％计征，缴费比例与在职 市劳动部门按照分类管理、比例控制的办法对各类用人单位使用流动人员继续实行合理调控。用人单位确需招用流动人员和本市的县(市)农村劳动力的，必须经市、县 ...
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标准计算的离退休金与社会保险机构计发的养老金之差，由原经费渠道解决。鼓励有条件的文化企业按规定建立企业补充养老保险。相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为 人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法不变。第十七条 为安置文化企事业单位改制过程中的下岗 ...
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标准计算的离退休金与社会保险机构计发的养老金之差，由原经费渠道解决。鼓励有条件的文化企业按规定建立企业补充养老保险。相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为 人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法不变。第十七条 为安置文化企事业单位改制过程中的下岗 ...
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标准计算的离退休金与社会保险机构计发的养老金之差，由原经费渠道解决。鼓励有条件的文化企业按规定建立企业补充养老保险。相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为 人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法不变。第十七条 为安置文化企事业单位改制过程中的下岗 ...
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农业信息服务体系。加强村庄规划工作，搞好农村人居环境治理。加快农村社会事业发展，提高公共服务水平。积极发展农村教育事业，2006年安排14.5亿元资金 万人。进一步完善社会保障体系。完善城镇职工基本养老保险制度，搞好企业养老保险做实个人账户试点和计发办法改革，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。 ...
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标准计算的离退休金与社会保险机构计发的养老金之差，由原经费渠道解决。鼓励有条件的文化企业按规定建立企业补充养老保险。相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为 人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法不变。第十七条为安置文化企事业单位改制过程中的下岗 ...
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