的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作 工资标准2,534.75元/月计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付徐某某解除劳动合同经济补偿金8,871.63元。此外，徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)王甲(曾用名王乙)。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第189号民事判决，向 的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作 ...
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张某，工作人员。被上诉人(原审原告)乔某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第192号民事判决，向 有限公司的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作 ...
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张某，工作人员。被上诉人(原审原告)王某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第195号民事判决， 做，要被扣钱。证人接手的技师部中的员工都像王某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训 ...
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某，工作人员。被上诉人(原审原告)孙某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第194号民事判决， ，要被扣钱。证人接手的技师部中的员工都像孙某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训 ...
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张甲，工作人员。被上诉人(原审原告)丁某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第186号民事判决，向 有限公司的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作 ...
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某，工作人员。被上诉人(原审原告)廖某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第187号民事判决 扣多少证人不知道。证人接手的技师部中的员工都像廖某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和 ...
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。被上诉人(原审原告)高某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第193号民事判决，向 的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作区域 ...
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。被上诉人(原审原告)姚某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第190号民事判决，向 的正式员工，拿固定工资，而男桑部和女桑部的助浴工是拿分成；助浴工的工作内容是为客人擦背，同时负责服务区内的清洁卫生，工作区域 ...
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,810.25元作为重庆项目报酬支付上海欧康；天海欧康在湖南项目的合同总额11,799,765元，毛利润为50%，同意按毛利润20%支付上海欧康 湖南项目的利润分成。上述函件上记载，重庆项目未付款为120万元的80%减去20万元为76万元；湖南项目(含10家烟草公司的项目)合同总计11,799,765 ...
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