兰名义发放的养老金更改为杨书祥，从2005年1月开始继续发放养老金。杨书祥另诉请的加班费等请求，未提供有效证据证明，不予支持。判决：一、驳回烟草公司的 名下的工资事实上即是领取自身劳动报酬的体现，其支付对象明确，且杨书祥本人按时足额缴纳了“三金”，故杨书祥依法应该享受领取该笔养老金的权益，高清兰名下的 ...
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用人单位理应对原告的加班事宜进行考勤并提供相关财物帐册等以证实其加班工资的发放情况，现被告对此未能提供相应证据予以证实，应承担举证不利的后果，本院对原告关于 工作10小时，节假日未休息的陈述予以采信，但原告自认其每月休息2天，另2天由被告支付其加班费，故本院确认原告的双休日加班费被告已足额支付，被告应 ...
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日起十日内支付苏某某2008年12月1日至2009年8月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币15,100元；三、上海惟弘电梯工程有限公司应 上诉人无需向被上诉人支付工资差额、双倍工资差额及加班费。被上诉人苏某某辩称：上诉人没有足额向被上诉人发放工资，被上诉人主张按照3,000元/月的标准计算工资 ...
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300%计缴。”而申诉人自2004年进入公司工作以来，被诉人从没有按照规定为申诉人足额缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费，已经严重侵害了申诉人的合法权益 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。但原告作为用人单位却没有依法给答辩人发放加班工资，答辩人就这一问题提出仲裁请求并 ...
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包括有周六周日加班时钟11个） 2009年7月17日开早会，因提出加班费质疑，希望按国家法律发放，遭经理辞退，在要求出据辞工单时遭拒绝，并被放 一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律 ...
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。二、梁杰东所经营的电讯经营部从没有拖欠工资，而且在每月的10日前都准时发放工资和奖金。对于按金的问题，当时双方是经协商同意的，并在解除合同时予以 单也可以表明，电讯经营部已按双方见工时的约定足额支付工资，并承担伙食、水电费及房租等费用约320元。因此，本案并不存在加班费的问题。四、赵路阳在一审提出的 ...
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、工作强度大，所以我提出辞职。2009年10月、11月期间的工资B公司没有发放。在工作期间，我每天工作8.5小时，每天加班半小时，B公司经常要求我 仲裁，要求支付2009年10月1日至11月7日工资、加班费，支付未签劳动合同二倍工资差额及未缴纳社会保险的赔偿金。2010年3月3日，北京市宣武区劳动争议 ...
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到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（2010）24号，拟证明原、 36.78元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告的劳动关系。2010 ...
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到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（2010）43号，拟证明原、 41.38元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告的劳动关系。2010 ...
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从工资表中可以看出每月都支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未 到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（2010）40号，拟证明原、 ...
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