工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当 双方协商选择签订。 （2）.职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务（派遣）合同。如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原 ...
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给我每月发1000多元。虽然我被鉴定为四级伤残，但就工伤待遇问题一直未达成协议。2008年5月4日，我申诉至平顶山市劳动争议仲裁委员会。现我对仲裁裁决 矿与董**之间不存在劳动关系，也未签订过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同，董**是某某劳务公司派遣到矿工作的。矿只是董**的用工单位， ...
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截至2005年10月止，韩国共引进产业研修生28.93万人次，其中我国累计向韩派遣产业研修生6.65万人次，占总量的23%。⑹ 一、关于韩国对外国人研修生的法律规定 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起两年内向法院起诉。...
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年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为24816元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣；被告中平能化 合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步 ...
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?id=2445 ·赔偿协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2072 ·临时工劳动合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2661 ·劳务派遣合同/劳务代理合同 //www.64365 ...
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特别授权委托），江苏居和信律师事务所律师。上诉人张成立因与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、星宇科技（无锡）有限公司（以下简称星宇 只要将签订劳动合同的情况报告给劳动局即可进行备案，劳动局不做实质性审查。星宇公司称与光明公司有谁违约谁负责的约定，提供人力资源派遣协议复印件予以证明 ...
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述称：原告和第三人签订劳务协议，第三人和被告签订了劳动合同，第三人将被告派遣至原告处工作。第三人无劳务派遣资格证书。经开庭审理查明：被告 被告认为：2002年4月被告即进入原告公司工作，担任保洁工，被告和原告之间签订劳动合同，存在劳动关系。为此，被告提供证据：1、工伤认定书及鉴定结论书，上面均写明用人 ...
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法院查明，2007年10月24日，谢某某与上海南介劳务咨询服务部签订劳务协议，上海南介劳务咨询服务部派遣谢某某至杭州奥普电器有限公司上海分公司(以下简称奥普 派遣的形式用工，符合法律规定，上诉人与这些劳务派遣公司之间都有劳动合同，因此，应向上诉人承担缴纳社会保险费义务的并非被上诉人。故不同意上诉人的 ...
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证据材料及被告的质证意见如下：1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。2、船员服务簿、 原告所服务船东及在船担任的职务确定，具体执行参照被告与船东签订的“船员配备协议”所规定部分。被告按照国家有关规定，本着相对集中、适用便利的原则，选择不同的 ...
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制度则没有规定，导致现实中一些用人单位将一些固定期限劳动合同转为以工作任务为期限的合同，或将劳动者转为劳务派遣。 三、其他国家和地区的立法借鉴 西方国家关于劳动合同 》第6条规定：第5条第1项规定的劳动者派遣时间不得超过1年。但是，派遣单位、使用单位、派遣劳动者之间有协议的，最多可在1年之内延期1次。 ...
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