共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作 程序后,劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下 标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作 程序后,劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院 ...
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,仲裁时效中断。1996年1月15日,电力设计院劳动争议调解委员会作出《劳动争议调解不成证明书》,仲裁时效重新起算,在此后的60日时效内陈代煊有 》决定不予受理。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。没有证据证明陈 ...
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造成的危害。(二)汝州市劳动仲裁委员会对该案没有管辖权。《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料,同样,14号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的,该依据因违反法定程序而不 ...
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应予撤销的情形,申请人所述理由不符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销的情形,徐州市劳动争议仲裁委员会作出的徐劳仲案字(2009) 证据用以证明申请人已经按照被申请人的身份证地址邮寄了通知,申请人解除与被申请人的劳动合同程序合法。 被申请人王倩质证认为:1、关于开庭通知书的真实性没有异议, ...
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的用人单位的范畴。民办非企业单位,按照民政部《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有企业资产 劳动关系终止的,应当按照《劳动争议调解仲裁法》劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出的规定执行。 2.劳动者仲裁或诉讼过程中发现弄错 ...
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不 最后一道程序。以我国《劳动法》及《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内, ...
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的真实意思表示,内容没有违反有关法律法规定的规定,此协议合法有效,双方应履行协议确定的义务。《劳动争议调解协议书》载明“……乙方在医疗期间未作出终结和 一案,早在1995年6月14日已经高明市明城镇劳动争议仲裁小组处理调解结案,签订《劳动争议调解协议书》双方一直没有异议。该协议且已经原审认定合法有效 ...
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30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》”的规定。原告于同年11月16日申请仲裁,根据劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题 关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第二十五条、第八十九条的规定,判决如下:一、撤销贵州省烟草公司遵义县公司(1999)58号文件关于清退行业计划 ...
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