规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每______（年／季／月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有 ...
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乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬 1．乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和 ...
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。第十三条用人单位应当向被招聘的劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按时支付劳动报酬，提供福利待遇等，不得侵犯劳动者的合法权益 价格主管部门核发的收费许可证，其中营利性的职业介绍机构还应当持有工商行政、税务管理部门核发的证照，方可从事职业介绍活动。第十九条职业介绍机构变更登记 ...
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和放射性危害的措施，切实改善井下作业环境；按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品，定期对从业人员进行职业健康检查；如实向相关部门报告作业场所职业危害情况 ，按财政部、国家安全监管总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企〔2006〕478号）的规定，提足用好安全生产费用，保证隐患整改的资金 ...
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和保险、福利待遇，劳动保护，劳动纪律和奖惩，违反合同者应当承担的责任以及双方认为需要规定的其他事项。第七条 临时工在职期间，由企业负责管理。解除劳动 的合格证方可上岗。企业招用临时工必须按照国家有关劳动保护的规定，发给与合同制工人相同的劳动保护用品。不得违反国家有关规定安排女工和未成年工(满十六周岁， ...
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原劳动合同制工人，教养期满或刑满释放后由当地县(区)劳动服务公司登记、管理，可参加社会招工考核。对符合有关规定安置条件的，原单位生产需要，同意录用的， 合同制工人工作津贴，可按标准工资的15～20％发给。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差和物价补贴等待遇，应当与所在单位同工种 ...
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，年满十六周岁，要求在本市就业的非专业技术人员。第四条 贵阳市劳动行政部门是外来劳动力就业管理的主管部门。计委、财政、物价、公安、工商、民政、城管、卫生 卫生条件和劳动保护用品。在有毒有害和危险性较大的作业场所和环境工作的，必须采取有效的防护措施，防止工伤事故的发生。第二十条 用人单位应当按规定加强对 ...
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福利和劳动保护制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险和待业保险。保险金由用工单位和个人依照省人民政府规定的办法和标准，按月向社会保险事业管理机构和 福利、医疗保健、困难补助等。用工单位须按国家有关规定，改善务工人员的劳动条件，发给务工人员劳动保护用品和保健津贴；实行女工特别保健制度，对怀孕六个 ...
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后执行。 第十条信用社经批准执行的财务计划应抄送当地税务机关。 第三章固定资金管理第十一条信用社的固定资金包括房屋、建筑物、运输工具等固定资产占用的资金。 第十 电报费、线路租用费、邮费。７．劳动保护费。指按照国家批准的劳动保护规定发给职工的劳动保护用品费，以及按国家规定开支的营业办公用取暖费等。８． ...
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新办集体所有制企业，凡具有一定自有资金、实行独立核算、自负盈亏，已在工商行政管理部门领取营业执照的，可持上级主管部门的证件连同本企业的印鉴，到临近人民 ，要及时报告主管上级和区劳动部门。集体所有制企业要根据实际需要和国家有关规定，发给职工生产、工作所必须的劳动保护用品。有关部门要列入计划，拨给劳保用品 ...
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