施工企业）因缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时，必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法 合同规定的相应义务。如经证明被错误限制人身自由的，中止履行劳动合同期间的损失，可根据《国家赔偿法》，要求有关部门赔偿。关联法规：全国人大法律（1 ...
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根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向用人单位所在地和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送至先受理 鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评残结论等中止事由的，人民法院才予以受理。第七十五条律师接到一审法院的开庭通知、 ...
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根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向用人单位所在地和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送至先受理 鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评残结论等中止事由的，人民法院才予以受理。第七十五条律师接到一审法院的开庭通知、 ...
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2012年6月12日，秦某到甲公司分包给乙公司的工程中务工，双方未签订书面劳动合同。2012年8月30日，秦某在作业时，被钢模扎伤左足远节 认为：《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“1年内”是一个“除斥期间”，不适用中止、中断的情形，工伤认定部门应不予受理。 第二种观点认为：《工伤保险条例》第十七 ...
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年，自2003年11月24日至2004年11月24日止；二、合同期间双方原签订的《劳动合同书》效力暂行中止，合同期满黄XX回公司报到后该《劳动 是XX公司的权利，人民法院无权干涉。黄XX诉请人民法院判令XX公司与黄XX续签劳动合同的上诉理由不成立，本院不予支持。四、关于XX公司应否支付黄XX2005年 ...
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共计7140元；4、补发2007-2010四年防暑津贴1800元；5、支付未签订劳动合同两倍工资差额12922.94元。本案一、二审诉讼费由xx公司承担。在二审 或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动 ...
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典盛建筑劳务有限公司分包的南川区六条示范街道改造提升工程的项目部上班，双方未签订劳动合同。该项目是重庆中科建设（集团）有限公司与南川区城投公司签订了承包合同 工程分包合同》、结算清帐清单、收条两张、涪人社伤险认中止〔2012〕6号认定工伤中止通知书、南川劳人仲不字（2012）第63号不予受理案件通知书 ...
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正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”和第四款“劳动 已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面劳动 ...
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应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人缴纳社会养老保险金，而被上诉人没有 或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动 ...
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。经审理查明：1994年8月，裴某至旅行社工作，担任国际部副经理，双方未签订劳动合同。旅行社未为裴某缴纳社会保险。1995年10月16日，旅行社为裴某办理了 年1月23日开始裴某停止工作，未向旅行社提供劳动，旅行社未向其支付工资，双方的劳动关系处于中止履行状态外，应确认1994年8月至2005年10月 ...
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