2011年4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分12 000元。二、终局裁决部分：1、经济补偿双方已签有协议，被告要求加付赔偿金不予支持；2、由原告 。本案中，原告某某宾馆在与被告签订的劳动合同到期后继续留用被告工作，应当按照劳动合同法的规定在一个月内与被告签订劳动合同，即应当在2010年9月份内与 ...
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中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同 X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委经审理，裁决XX物业公司向吴X ...
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中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30 劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除 ...
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到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上 某单位工作了11年，年初单位觉得他患有肺病，以此拒绝和他续签劳动合同。并且利用他治病急需用钱，以不退还保证金迫使他主动提出辞职。为此，他向劳动 ...
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一份合同签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签的意向年限； 4.没有注明在意向书上如何选择A或B 合同，而且公司领导的想法我也清楚，因为公司方原因不续签要给我经济赔偿金的，这钱公司肯定不愿意出的。 跟公司续签合同事情谈成这样，说实话也不想 ...
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认为当时仲裁的依据已经十分充分，原告要求的失业办法不符合法律规定，关于要求的支付的赔偿金数额较大，而根据国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后，有关终止劳动 ，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月15日劳动合同到期后，原、被告双方未续签劳动合同。另查明，1999年2月洛阳市劳动局以刘XX同志在 ...
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中心签订的劳动合同到期后，财政局因王征喜的个人原因准备解除双方的劳动关系，因王征喜多次恳求，才未解除劳动关系，这也是导致双方未续签书面合同的 7月工资13 332元的诉讼请求，不予支持；六、王征喜要求长沙市芙蓉区审计局支付经济赔偿金26 664元的诉讼请求，不予支持；本案受理费10元，由王征喜负担。如 ...
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劳动合同，至2008年6月1日被告才与原告签订一年的劳动合同。合同到期后又续签了2年的合同，2009年7月19日被告单位失窃，被告认为窃贼是从原告当 被告依据《劳动合同法》第三十九条的规定与原告解除劳动合同是不需要支付经济赔偿金的。综上，被告恳请驳回原告的诉讼请求，以切实维护被告的合法权益。经审理查明 ...
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湘窑酒业公司每年都与张正春签订了劳动合同，至2009年6月 30日，双方当事人之间的劳动合同到期后，未续签劳动合同，湘窑酒业公司终止与张正春的 （1313元／月× 2月），张正春要求判令湘窑酒业公司补偿其解除劳动合同的经济赔偿金30 000元的诉讼请求，只能部分予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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用人单位工作的，法律关系应如何认定？劳动者向后一个用人单位主张劳动报酬、解除劳动关系经济补偿、赔偿金及休息休假权的，应否支持？答：劳动者与用人单位保留 劳动合同期限的延长”。延长的劳动合同到期后，劳动者提出其已符合签订无固定期限劳动合同的条件，要求用人单位与其续签无固定期限劳动合同的，应否支持？劳动者 ...
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