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代表列席会议,听取工会意见。外商投资企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的问题时,必须有工会代表参加。第九条工会 的,按《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》执行。第十九条本条例由各级地方总工会、产业工会监督实施。第二十条香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾 ...
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之日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2003年8月6日福建省外商投资企业工会条例(1990年10月26日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 列席会议,听取工会意见。外商投资企业研究决定有关工资、福利、职工奖惩、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的问题时,必须有工会代表参加。第九条 ...
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并提出意见和建议;(二)审议企业提出的工资调整方案,奖金分配方案,劳动安全卫生和女职工劳动保护措施,裁员分流方案,企业改革、改制方案,企业破产实施方案 企业职工代表大会作出规定。实行股份制和股份合作制的企业除外。第二十二条本条例第二十条、第二十一条规定以外的其他企业职工代表大会行使下列职权:(一)听取 ...
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的管理。第五十六条施工单位应当建立健全劳动安全卫生教育培训制度,加强对职工建筑安全的教育和培训。未经安全教育、培训的人员,不得上岗作业。第五 条当事人对行政处罚决定不服的,可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》和《行政复议条例》的规定申请复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议或者不向人民法院起诉,又 ...
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或者会员代表大会以及其他形式参与企业的民主管理;(三)对企业遵守和执行劳动工资、劳动安全卫生、社会保险、工时制度、休假制度和女职工、未成年工特殊权益保护等法律 解散,其经费、财产由上级工会处置。第十七条私营企业工会组成人员违反本条例规定的,由所在工会或者上一级工会批评教育;情节严重的,按照有关规定予以 ...
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期间,工作积极主动,尽职尽责,由于被告逼迫本人出具虚假财务凭证,被告才不得已提出解除劳动关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明:陈某于2010年8月9 劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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印发的,依据《党政机关公文处理工作条例》和国家安全监管总局工作规则等规定办理,不适用本办法。三、职业健康司制定职业卫生业务文件,必须遵守法律法规 业务文件采用统一图形标识,即原劳动部1990年发布的劳动安全卫生标志,位置在文件的左上角。规格为230mm×230mm,图形颜色为绿色。二、文件类别属性文件 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 34、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款? 答:可以与 ...
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上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为:_ 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算? 解答:《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者 ...
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