诉前仲裁申请,已超过申请法定时效,仲裁委员会仲裁裁决对原告的申请不予支持。现原告不服仲裁提起诉讼,根据最高法院司法解释,当事人无不可抗力或者其他正当理由 公积金等社会保险金、并支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由,向洛阳市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。仲裁委员会于 ...
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和王金需均不服,并先后都提起诉讼。以上事实有诚翔热能有限公司的营业执照,王金需的工资发放领取表,2008年劳动仲裁决定书,卧龙区法院民事裁定书,2009 与诚翔热能有限公司形成事实劳动关系,王金需在停止工作时,单位并未告知权利、义务,故依照最高人民法院司法解释,王金需申请仲裁并未超过仲裁时效,王金需在 ...
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的每月1012.52元标准支付2008年8月之前的工资违反规定;另被上诉人郭永海的劳动仲裁申请已经超过诉讼时效。故原审法院认定事实不清,适用法律不当, ,上诉人河南亚神实业集团公司与被上诉人郭永海之间未有解除劳动关系事实的发生,故依照上述司法解释的规定,应当认定上诉人河南亚神实业集团公司与被上诉人郭永 ...
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不可能一次性发放补偿金,且上诉人时来全近十年都未提出异议,其起诉已超过了诉讼时效期间。故原审法院认定事实清楚,适用法律正确,上诉人时来全的上诉理由不能 、蔡海燕、尹荷花、孙雪建均未到庭,无法核实该证据的真实性,根据最高人民法院相关司法解释的规定,对该证明,本院不予采信。上诉人时来全在二审中提供的其他 ...
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签订有劳动合同。2007年5月由于公司业绩不好,拖欠吴某当年5月、6月份工资共4000元。2007年12月,由于吴某另谋职业,便以公司拖欠2007年 法律后果。但该解除权应在何期限内行使呢?对此劳动合同法未有明文,相关司法解释也只是针对诉讼时效、仲裁时效问题作了规定。如此,是否就意味着权利人任何时候都 ...
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原告补发批准退休后1997年的退休工资3684元。被告辩称,原告申请劳动仲裁超过法定时效,根据最高人民法院司法解释的规定,原告的诉讼请求应依法予以驳回。原告 该仲裁委员会以[2009]西劳仲不字第03号通知书对原告的申请因超仲裁时效不予受理。本院认为,原告刘桂华与被告河南省黄泛区丰硕农作物原种场之间的 ...
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书面通知的除外。能够起诉,但是超过2年之前的因为超过了诉讼时效而很难获得法庭的支持)18、工资结算支付周期届满后,用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付 支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外,不予支持。符合司法解释第十五条规定的情形的,经济 ...
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中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理。已经受理的,应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时,对用人单位的抗辩应一并处理。 劳动者起诉后撤诉 全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的,以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
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、9月5日向武陟县人民法院提起诉讼,安丽请求判令:1、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司支付其基本工资11400元、绩效工资188544.93元、赔偿金49986.23元 鑫华丰公司为其办理养老保险并补交劳动保险费用的请求,依据相关法律、法规及司法解释,该请求不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围,安丽可向 ...
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法律服务的若干意见》(法发〔2008〕38号)和相关司法解释、司法政策的规定和精神,在合同效力、诉讼时效等重要方面,最大限度地保护国有金融债权。在认定 浙高法〔2008〕346号),高度关注恶意拖欠农民工工资纠纷,做到快立、快审、快执,最大限度地维护农民工获得劳动报酬的权利。四、审理好涉“三农”案件, ...
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