法律规定的正常救济途径不用，不上诉、不申诉，而是到上级领导反映。 类似上述案例在全国范围内层出不穷，笔者对所见所闻以及结合身边案件的这些现象，在上访者本身所 已经教训了那些不依法办事、傲慢地对待公民合法权益的权势者，为维护法治的尊严和劳动者的权利作出了贡献。[⑧]。冯缤穿法袍上访,是信访不信法的典型 ...
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有必要对这一问题做一个清晰的分析，以便有一个正确的认识。笔者试以手头一案例对这一问题作一探讨： 一、案情介绍： 韩某是某公司的驾驶员，2004年 所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，以维护自身的合法权益。 第二、享有工伤待遇是法律赋予劳动者的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务，必须依法予以 ...
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部分员工的“辞职再竞岗”。广东省总工会主要负责人与“华为”公司高级副总裁就如何切实维护职工合法权益、妥善处理事件等进行了认真磋商，最后达成三项共识③： “一是 企业利益却确实受损。另一方面，在劳动关系中，用人单位与劳动者是对立统一的；《劳动合同法》可以设置权利义务的界限，但不应刻意创制新的对立，因为从 ...
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引进国外智力，还有许多值得研究的课题，特别是在法律领域，如何保证引智双方权利与义务的确实履行无论是从法律规范的完善或程序的可行性来讲，都有待于进一步 办事，不惜通过劳动争议调解、仲裁和诉讼等处理方式，来维护自己的合法权益。 不容忽视的一点是，外国劳动者如果意识到自己有违法行为，是否会耐心等候调解、仲裁 ...
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正义问题，更不可能逃脱政治正义的追问。税收的额度及其公平性，国民收入初次分配中劳动者报酬的比重，民生投入的多寡，居民的幸福指数，等等，构成了凡此正义考 是强调整个进程的实践理性，渐进积累，程序主义，以具体立法、政策的制订和案例的累积，逐步推导出私有产权确认和地权的宪政主义政治经济学安排的最终结果。在 ...
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，受保护的利益是用人单位的合法利益，而被牺牲的利益就是劳动者的自由择业权、生存权等权利。 2．合理限定义务主体的范围。目前，多数学者以及司法实践 中级人民法院（2004）穗中法民三知初字第536号民事判决书。 [3]该案例见《中华人民共和国最高人民法院公报》2006年第12期，第2836页。 [4]减 ...
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抽象的形式理性以维护自身运转为宗旨，没有时间维度问题。对我国而言，亦将社会长远利益纳入价值考量范围，具体体现为环境、自然资源、劳动者权益和技术创造力 我国法律适应社会变动基因的培养建立一个良好的机制。 3、面向裁判的民法学：权利边界的模糊及其界定 通过上文的分析，民法规则的进一步具体化以及原则与规则的 ...
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给劳动者带来身心方面的危害。[9]营业机构应保证所雇用的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但营业场所的具体起止 垄断地位，这也不利于消费者权益的维护。[22] 四、对限制营业自由的判断 （一）对限制营业自由的形式性判断 作为宪法经济权利的展开，营业自由受到的限制 ...
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因为这种制度对信息的需求量很低。以强制性失业保险为例，所有劳动者都必须投保，这对劳动者而言是一个不能选择的强制性行为，这使逆向选择问题的 ：企业家精神如何改革着公营部门[M].上海：上海译文出版社，1998.54-56.）在上述案例中，最佳行驶路线和工作时间表的决策以及合理建议都基于司机的私人信息而 ...
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），即违反不得侵害他人权利的义务所产生的过失；其二为非固有意义上的过失（VerschuldenimunechtenSinne）；指行为人对自己利益之维护照顾有所松懈，故又称 责任的特点，若不具备上述情况，则不能适用无过失责任。试举出如下案例以作说明：原告于某于1982年10月20日上午，赶马车去被告人 ...
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