受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。原审判决认定：被告是原告的员工。2003年5月15日上午上班时间，被告在原告的制袋车间操作台湾中封机 的行为违法，具有重大过错，依法应承担相关责任。1、上诉人未按其工厂安全管理制度要求设置安全设施，主要负责人未按规程操作导致被上诉人人身损害，过错明显。2 ...
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治理结构、劳动争议案件的解决及制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任公司法律顾问。2009年加入广东品然律师 ，擅长处理公司劳动争议事务、婚姻房产纠纷案件及刑事辩护，担任深圳福田区第二人民医院、深圳欣瑞利科技有限公司、深圳润迅通讯服务公司、深圳茂硕电源科技股份 ...
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责任意识和依法用工的自觉性。要支持和配合工会组织搞好对各级工会干部的学习培训，进一步提高工会加强法律监督和依法维权的能力。要注重对劳动者特别是农民工的 的情况及时报送人力资源和社会保障部。 五、加强对用人单位实施劳动合同制度的管理和服务 各级劳动行政部门要抓住《条例》实施的有利时机，积极推进劳动用工 ...
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情况正常，两家的关系缓和。本案是全国首例运用探望监督人制度的案件，是人民法院参与社会管理创新，整合各方资源，借助社会力量，化解案件矛盾纠纷，维护和 宣判后，赵某不服，向江苏省扬州市中级人民法院上诉。扬州市中级人民法院认为江苏省扬州五台山医院司法鉴定所的鉴定意见是针对赵某所患精神病性症状的抑郁症的发生与 ...
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职能除外)，将在原主管部门(单位)或产权单位帐上但实际上由被划转单位(如培训中心或招待所)运营或使用的经营性资产划拨给被划转单位。 六、划转工作中的 的职责 被划转单位负责做好划转期间本单位员工队伍稳定和正常经营管理工作，严格遵守国家的有关法律法规、财经纪律、财务制度和划转工作纪律；在规定时间内向划入 ...
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督导检查（一）时间：5月28-6月8日（二）要求：1. 按属地化管理原则，各区卫生行政部门组织对辖区内各级卫生行政部门和医疗卫生机构进行督导检查，市健康 ） 1.对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等），2分； 查阅资料 2.有劝阻工作相关纪录及相关制度，3分； 七、为员工提供戒烟帮助（5分） 1 ...
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制度。三、稳定农村卫生人才队伍。建立健全继续教育制度，对农村各类卫生专业技术人员和管理人员开展业务知识和技能培训，各级医疗机构对农村卫生机构进修人员给予费用减免 充分利用自然采光和通风，为患者提供良好的就医环境，为员工提供良好的工作环境。第十八条 县医院的建设，应贯彻适用、经济、美观的原则，建筑标准应 ...
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（5）月薪、日薪人员晋薪加级签转办理事项：①干部；②普通员工。（6）关于降薪签办事项。考勤管理（1）人员差假、勤情事件登记办理。（2）人员差 制定计划。（5）促进各委员会组织推进工作。（6）协助各委员会业务工作。（7）福利制度研究分析及改进。（8）福利组织的改组措施工作。（9）福利工作的总结、分析改进 ...
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6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度 甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要， ...
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强化管理，实行按事设岗、双向选择、竞争上岗、员工聘任制和合同制，建立科学的业绩评估和奖励制度，将分配和业绩挂钩，形成有责任、有激励、有约束 。同时，各省、自治区、直辖市中医(药)行政管理部门要加快实施院长培训、轮训制度。(10)继续抓好全国县级示范中医医院建设，实行动态管理，要有计划地滚动发展。各省、 ...
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