。搬迁后导致上海办公室人员大幅度冗余，近期，苏州工厂的工艺人员离职，我们部门经理要求我去苏州公司常驻，期限不确定，我是否有权拒绝？如果拒绝，公司是否有权 ，公司让我们经常到苏州或无锡做支援，如果我们不去就可以以不服从工作安排和我们解除劳动合同，想如此逃避补偿金。多谢给各位律师的答复！但目前公司是以出差 ...
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，以公司违反合同为由，提出解除合同，同时要求公司赔偿违约金和补偿金。 另外，我的收入是：基本工资＋月底固定奖金＋固定路费＋手机报销费 那如果可以的话，我的补偿金和公司 公司签合同上班了，这个有没有影响？ 谢谢！公司没有考勤，所以他从书面上也没办法说我旷工。除非，他让他公司的员工证明，这样的证明有效吗？...
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的劳动合同，09年4月17号公司单方面下达离职通知要我5月17号离职。请问我可以拿到补助金吗？（我要求公司给与一个月的劳动补偿金，公司却说已经提前一个月通知你了，就没有）还有，公司当时说的试用期只有一个月，可是3个月以后才和我签订劳动合同，这样合法吗？寻求解决办法， ...
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项解除了刘某的劳动合同，并支付了经济补偿金（一年一个月平均工资）和代通金。刘某不服，诉至仲裁要求恢复履行劳动合同并支付工资。二、判决结果 下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（注意程序合法）（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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合同的双倍工资11700元；3、支付原告未为其办理社保解除劳动关系的经济补偿金1950元；4、支付原告因请晚婚假扣除的工资1300元；5、支付原告扣除 涉及到其他参保人员的利益，且社保基金可能是不断增值的，所以对于社会保险费是否可以补交以及补交的金额，人民法院难以确定，因此这一问题应由社保部门来解决。 ...
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强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 申请证据： 电梯违规操作有每日 2014年9月4日被诉人未提前通知申诉人解除合同也未安工作年限赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且 ...
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但是人已经糊涂了，不能再从事任何工作因为是农民除了种地再没有任何收入，住院期间单位给过五千元。现单位要求做个了结！请问我们能否得到什么补偿金或者退休金？听说工作满十年以上的临时工可以领每年一次的工资？是这样吗？谢谢！之前签过两份临时工合同，但是都已经过期了， ...
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关于试用期不合格解除从用人单位和劳动者双方笔者都做了基本的分析，希望可以对大家有所帮助。 一、案例 某公司招聘李先生为中国某大区的营销总监，并与其 出发试用期内如果你被用人单位证明你不符合公司用人标准从而遭到解雇，那是没有经济补偿金的。所以在进入心仪单位工作后要努力工作，最起码的工作态度一定要端正哦。 ...
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，经过培训，仍不能胜任工作为由，与傅某解除劳动合同，同时支付傅某经济补偿金116,356.61元，其中包括替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师分析： 之后，仍不能从事另行安排的工作的，可以解除劳动合同。 本条第（二）项中的“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种 ...
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签过几次合同,因为签合同是合分支机构签,不是和总公司签,从这个分支机构调到另一个分支机构,就重签一份合同,请问公司和我解除合同,我要求其支付经济补偿金,可以按7个月算吗,还是只能按最后一份,和最后工作这个分机构签的合同,在最后一个分支机构的工作年限算....
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