证明欠缴综合保险的情况；8、劳动能力鉴定告知书、工伤认定书、鉴定结论书及领取通知书各一份，以此证明原告工伤事实；9、基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一 和表现依法变更其工作岗位以及工资数额，这是企业在市场经营中正当的用工管理权，应当得到尊重。作为劳动者，在劳动关系存续期间亦应当恪守诚信义务，当然应包括 ...
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一案，原告于2009年8月6日向本院提起诉讼。本院于2009年8月24日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书、举证通知书和开庭传票送达原告，于2009年8 发表如下质证意见：对证据1的真实性无异议，但与本案无关。企业改制后再与工人签订合同是另一种法律关系。对证据2的真实性无异议，但与本案无关。对证据 ...
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分割问题产生纠纷，这本是××五金厂的股东内部问题，与被申请人及任何第三者毫无关系。但因他们内部矛盾无法解决，申请人竟毫无根据地把矛头指向被申请人。C 来料加工企业。1997年10月6日，深圳市区经济发展局以深××引字［97］第××号引进项目批准通知书批复了上述协议书。1997年12月26日，被申请人向 ...
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新西路888号。 法定代表人张桂淋，董事长。 委托代理人代术发，该公司员工。 被告农友种苗(中国)有限公司(下称农友公司)，住所地福建省厦门市枋湖东路 6-3、核驳通知书[(2000)标审二驳字第0046号] ； 6-4、“玉姑”商标档案。 证据六证明被告不仅曾将“玉姑”作为商标向国家商标局申请过， ...
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分割问题产生纠纷，这本是××五金厂的股东内部问题，与被申请人及任何第三者毫无关系。但因他们内部矛盾无法解决，申请人竟毫无根据地把矛头指向被申请人。C 来料加工企业。1997年10月6日，深圳市区经济发展局以深××引字［97］第××号引进项目批准通知书批复了上述协议书。1997年12月26日，被申请人向 ...
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提出仲裁申请，得到其作出的不予受理案件通知书，才向法院起诉，所以一审法院对本案的管辖是完全合法的。本案事实清楚、权利义务关系明确，原审法院适用简易程序是恰当 意见如下：被上诉人余昊泽虽与上诉人长江公司下属餐业分公司签订员工聘用合同，但因餐业分公司不具有企业法人资格，且余昊泽后亦到长江公司任销售员，故余 ...
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能按约定期限向珠江集团移交全部产权，则按每日千分之五向珠江集团支付违约金；槟榔公司原有的债权债务关系如不真实，则赔偿不真实部分给珠江集团造成的损失；由于双方中的任何 )琼高法知申字第1号驳回申诉通知书：认定珠江集团对该案的申诉理由不能成立，原判决应予维持；并将该通知抄致：袁伟、赵德发、黄河、张伟华、齐 ...
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被告赔偿因解除合同造成的损失的请求，由于原告与被告解除劳动关系后，被告需要向原告支付四个月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，损失已 上班并找两名帮工来赶工，但上诉人不来，至一个月后其签了离厂通知书，并不是被上诉人赶其走。上诉人的工资已结清，加班费也因为是计件工资，已 ...
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关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房 ...
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关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房 ...
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