享受主任级工程师待遇，合同期满后，双方一直未签订劳动合同。2006年3月15日，原告与楼宇科技公司签订《劳动合同补充条款》，明确原告的工龄问题。2006 的信等显示，原告由于多年没有签订劳动合同而首先要求被告确认其劳动工龄，然后以职务岗位、待遇等达不成协议为由，达到解除劳动关系给予补偿经济补偿金为目的 ...
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2月3日被上诉人韦金兰的丈夫苏德香应聘在上诉人公司从事芦荟种植工作，双方没有签订劳动协议书。2001年6月8日下午3时许，苏德香在 被上诉人。后因该协议的履行问题双方发生争议。为此，被上诉人向琼山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2001年8月8日琼山市劳动争议仲裁委员会以“没有依法签订劳动合同”为由作出 ...
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劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行。第 ，试用期不得超过六十日。复员退伍、转业军人不实行试用期。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一职工只能试用一次。第四章合同的 ...
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判决认定的事实是，1996年9月，哈药公司按阜新矿务局医务劳动服务公司(以下简称阜新医务公司)张志军的要求，向该公司提供了感昌通、牛黄消炎片等药品。 本案认定债权让与还是债务承担对本案结果有直接影响，又因为阜新医务公司与九天制药公司或哈药公司均没有签订书面协议，本案要查清案件事实，应追加阜新医务公司为 ...
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诉讼请求。一审法院经审理查明：2007年7月6日，韩甲与京海成公司签订劳动合同书，约定该合同于2006年8月20日生效、于2007年12月31日终止 变更书中增加了“工作时间执行以年为周期的综合工时制”的条款，但京海成公司没有提供切实有效的证据证明其实施综合工时制系经过有关劳动部门的审批，一审法院认定 ...
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管理法》第二条规定，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法 11月2日召开的会议，合法有效；3、信尧置业公司、西街居委会签订的转让协议及补充协议没有违反法律、法规的效力性规定，合法有效；4、党 ...
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的义务，不得擅自变更或解除。虽然协议中约定“协议签订后交房款‘壹拾伍万元’，余款产权证办好结清余款”。但对交付房款“壹拾伍万元”的具体时间没有约定。由于永安公司没有提供证据证明向孙宽江催要过房款，其诉称协议无效和有权解除合同的观点不能成立。关于孙宽江主张对协议中的 ...
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充分，二审不予支持。同时，罗嗣华系国家公务员，在没有辞去公职或退休时，又与安邦岳阳公司签订劳动协议，违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条第 ，此后，双方并未签订劳动合同约定劳动报酬，现罗嗣华以其与安邦岳阳公司之间签订了劳动合同，存在劳动关系为由要求安邦岳阳公司支付劳动报酬没有事实和法律依据，本院 ...
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，其工资均是通过原告的法定代表人蔡菊银审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同，原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3 月2日，原告工程的原 的凭证。证明工资由上诉方严格把关审核；证据6民事赔偿协议。证明周国平不是上诉方的员工，赔偿和公司没有关系，且赔偿已全部到位。经庭审质证，对上诉人 ...
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劳动合同已被收走了。虽有疑惑，但他也没在意。但一个月后，项目经理和总工通知他所在的项目部已经完工，要将他辞退。 小赵知道未签劳动合同用人单位 的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动合同期限为2011年12月，小赵也没有 ...
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