我今年5月份入职,当时约定工资为8000,但劳动合同上写的是基本工资3000,其他各种奖金加起来是5000,并规定年末发放2个月工资作为年终奖,我想问一下这个年终奖按基本工资计算合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2152049.html -了解详情
按照基本工资除以21.75，还是按照基本工资除以每个月的工作日 现在我们员工的基本工资是1500，我给他们算工资的时候是按照工作日计算的，比如十月份有23个工作日就是1500除以 ，我应该怎么算，是不是跟公司的规定有关，要是双休，周六日算工资的是不是就是1500除以每月的天数，要是双休周六日不算工资是 ...
//www.110.com/ask/question-1977029.html -了解详情
确定，我们单位是个私营单位，为了逃税工资分为基本工资和补助，请问，如果按基本工资计算合理吗？另外我的合同是和前程无忧签的，用人单位（也就是现在的单位）是我们公司，我们公司等于给前程无忧一定的管理费！后期的一次性就业补助和医疗补助找谁要！前程无忧肯定是不管的，我怎么办？另外这个基数怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-1642524.html -了解详情
，只要人在单位就算上班，工资照发。12年十.一期间加班费发放按照4500元基本工资发放，12年12月调休回家探亲，结果假期不够，扣罚8天工资，按照 假日加班工资还有多少是没有超过时效，还可以主张权益的 2、13年春节期间的加班工资按照3000的基本工资计算是否合理 3、如果我现在不主张权益，等到公司 ...
//www.110.com/ask/question-1597001.html -了解详情
，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准 劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一）乙方基本工资为每月 元，岗位工资为每月 元，绩效工资为每月 元。乙方在试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
我工作30年了，可基本工资才600元，我是有资质的技术人员，公司就是不给我加基本工资，只用其它名目增加我的工资，而基本工资直接涉及平时的加班、退休等各种福利都以基本工资计算。而其他进公司两、三年的人就有900，请问合法吗？我应该怎样争取呢？...
//www.110.com/ask/question-597463.html -了解详情
的，拖欠上岗职工工资额按职工本人基本工资与综合补贴之和计算：拖欠工资额=(职工正常工作时本人月基本工资标准+综合补贴-实际发放的月工资)×拖欠月数。如企业职工工资按一定 分10年归还。上述企业中距法定退休年龄不足5年的人员，医疗统筹费用按每人每月92元的标准，扣除实际已交费时间后补足10年。基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_225089.html -了解详情
，工资改革之前发放的职务津贴(或岗位津贴、浮动工资)，按人均计算在1．25个月基本工资以内的部分，不计征奖金税，超过部分应征收奖金税。凡工资改革前未经主管部门批准的，或未按国务院国发(1984)186号文件、国发电(1985)11号电报通知和中共中央办公厅中办发(1985)6号 ...
//www.110.com/fagui/law_122253.html -了解详情
辞退员工，已经提前一个月通知，需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 但是，工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目，请问是计算标准是取“合计数”呢，还是“基本工资”？...
//www.110.com/ask/question-2817015.html -了解详情
请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？...
//www.110.com/ask/question-2179481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务