税收监察员的职权外，还行使以下权力： 1）制订税务机构行使职权的制度、方法，提供建议； 2）领导、组织、监督税务机构行使职权； 3）授予、解除国家税收监察员 牺牲的情况下，向家属一次性发放相当于牺牲者3年基本工资的无偿救济。 3、本条第2款规定的无偿救济、基本工资差额由预算支出，再向过失者追补。 第四 ...
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加班工资。(1)平时加班工资为基本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。第六条 ...
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国家规定的年休假制度相抵触。2、被告王金海2008年7月至2010年1月出勤工数及应得加班费5851.4元的计算表。证明被告2008年7月以后的加班费 的标准和方法为岗效工资。自2008年4月开始，原告每月扣除被告浮动工资或者罚款，但是被告每月领取的工资均未低于双方约定的被告应当领取的基本工资标准。 ...
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，某某公司从未支付加班费。因某某公司无法提供支付陈某某工作期间奖金的具体计算方法，对于支付陈某某加班工资的数额亦陈述不清。故对于某某公司支付陈某某月收入中 ，除2007年12月24日至2009年12月23日合同期限内，双方对于基本工资的数额并无书面约定，结合陈某某的自认，本院确认某某公司支付陈某某的月 ...
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条的规定，迪凯门公司无故拖欠欧达胜的工资，还应支付拖欠欧达胜工资25％的经济补偿金13978．69元(计算方法：55914．77元×25％＝13978．69 欧达胜在任职期间，部门月完成业绩低于350万元，迪凯门公司只发放月度基本工资。协议意思表示真实，双方应该履行。而欧达胜自受聘以来，无任何一月完成 ...
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保护。英豪公司请求无须支付何以荣工资3750元的主张，因双方没有明确约定工资的计付方法，且英豪公司在员工登记表中填写“基本工资500元、奖金按工作表现”也未经得何以 该两笔款项也属合理，英豪公司认为以每月500元计算何以荣的工资不当。因英豪公司在何以荣工作的第一个月向何以荣支付工资1680元，该工资是 ...
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应当加强监督。 (三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。 (四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘 交流服务机构管理，委托管理期为1年。 委托管理期间，由聘用单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍 ...
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谭文勇实行年薪制，目标年薪为税前35万元，其中年绩效工资基数为税前105000元，月基本工资为税前850元，月岗位补贴13566元；根据海润公司工作岗位需要而超时加班的， 文勇在海润公司工作；因海润公司对谭文勇实行的是年薪制，双方又均未提供绩效工资计算方法的证据，故海润公司应支付谭文勇绩效工资（税前） ...
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）平时夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工资为基本工资的１５０％；nbsp（４）加班工资计算方法如下：nbsp（５）上述加班工资和基本工资 时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。nbsp甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、 ...
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法院规定的举证期限内不举证，在开庭时才递交答辩状及证据，使用“证据突击”的方法对付上诉人，对这部分证据上诉人提出不同意质证，但一审法院不理采上诉人的 个星期六(两日)，本院予以认定。应按休息日加班发放加班工资，工资标准按上诉人的月基本工资的200%发放。每年按10个月计，每月加班2天，即每年加班20天 ...
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