规定,保障劳动者的合法权益。 第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作,依法维护劳动者的劳动权利。 第 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 第二十八条各民族劳动者享有 ...
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政策,规范操作程序,确保分流安置工作规范有序进行。坚持以人为本,维护人民群众的根本利益,保障广大职工的合法权益,确保社会和谐稳定。二、范围对象本办法所指分流人员,是 人员以及有下列情况之一的,原则上不得下岗分流:1.现役军人的配偶;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.残疾人员;4.患职业病或因工 ...
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政策,规范操作程序,确保分流安置工作规范有序进行。坚持以人为本,维护人民群众的根本利益,保障广大职工的合法权益,确保社会和谐稳定。二、范围对象本办法所指分流人员,是 人员以及有下列情况之一的,原则上不得下岗分流:1.现役军人的配偶;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.残疾人员;4.患职业病或因工 ...
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分配方案,劳动安全卫生和女职工特殊保护措施,集体合同草案,工资协议草案,职工奖惩办法及其他重要规章制度; (三)审议决定有关职工生活福利的重大事项; (四) 条 公民、法人或者其他组织认为垦区有关行政管理机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,有权依法向作出具体行政行为的行政管理机构的本级行政管理部门或者 ...
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住房公积金管理办法第一章 总则第一条 为了加强和规范住房公积金管理,维护住房公积金所有者的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号,以下简称《 被判处刑罚,并被单位开除公职或解除劳动关系的;(十)男职工年满50周岁,女职工年满40周岁,并与单位终止或解除劳动关系的;(十一)连续 ...
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。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度,维护企业和职工的合法权益。(四)建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。积极配合国有企业 基本达到与原企业分离,实行社会化管理服务。(三)依法规范劳动关系,认真履行劳动合同,建立和谐稳定的劳动关系。1.紧密配合国有企业改革,逐步理顺并规范下岗 ...
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竞赛工作深入发展。支持工会依法履行安全生产的监督检查职责,加强职工安全健康、劳动保护和女职工特殊权益保护工作。?(三)支持工会开展送温暖等活动。对各级工会开展的“ 向工会组织拨缴工会经费。各级财政、税务、审计等部门,可会同工会组织开展专项检查或审计,对拖欠、截留工会经费的,加大征缴力度,对逾期不缴的要 ...
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总则第一条为加强和规范劳动和社会保障监察(以下简称劳动保障监察)工作,维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《 工资的;(八)用人单位解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的;(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动 ...
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(三)订立与履行劳动合同和集体合同的情况;(四)遵守工作时间和休息休假制度的情况;(五)支付工资的情况;(六)女职工、未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况;(七 法律、法规规定的其他内容。第十四条劳动监察采取巡视检查、举报专查、专项监察和劳动执法年审等方式进行。第十五条劳动保障行政部门实施劳动监察时, ...
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。要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》和《河北省女职工保护规定》,依法保护未成年人和女职工的合法权益。严厉惩处污辱农民工人格、侵害农民工人身权利的违法行为 部门和社区的职责范围。各级政府要根据农民工的数量和实际工作需要,分别安排专项经费,纳入同级财政预算,用于农民工的治安、劳动就业和计划生育等售理工作, ...
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