年，并根据受害人的年龄进行加减；《国家赔偿法》规定一次性赔偿，实际上就是赔偿10-20年，《企业职工工伤保险试行办法》也可视为终身赔偿；而《医疗事故处理 。赔偿范围和参照标准的不一致，决定了人身损害伤残赔偿的不平等性。假如四个依据相关标准评定为一级伤残的残疾人，分别因故意伤害、道路交通事故、国家司法 ...
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，因行车刹车失灵，减速机撞在靳红涛左锁骨上，致其受伤。靳红涛系工伤，伤残等级为九级，而设备厂拒不支付靳红涛各项 元、交通费200元、停工留薪期工资10000元、一次性伤残补助金13750元、一次性伤残就业补助金47241.60元、一次性工伤医疗补助金27350.40元、鉴定费300元，共计109422 ...
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—4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 一级伤残的，为27个月本人工资[注1]；二级伤残的 ，报市批准后执行。[注3] [注3]2012年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整，调整后的生活 ...
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问题，按照以下办法处理： （一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月；二级伤残，每满 ...
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伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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并减小储备金留存比例。使用储备金由市财政部门、劳动保障行政部门批准。 七、职工因发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。 十一、《条例》实施前被鉴定为一级至四级的 ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残 地区职工平均工资的60%计算。第四、缴费工资低于实际工资，责任谁来承担？工伤保险待遇由社会保险经办机构根据缴费工资核定，由于缴费工资低于职工实际获取劳动报酬 ...
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经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“危险自负说”。 工伤赔偿(雇主无责任阶段)2.雇主过失责任阶段19世纪下半叶，劳动者抗争取得了一定胜利 终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月 ...
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部分外，其余由工伤保险基金承担 50个月 6个月 30%-50% 伙食补助费每人每天20元，外省市就医的食宿费为每天150元，交通费实报实销 一级伤残 基本医疗保险费 27 伤残 9个月 11个月 9个月 九级伤残 6个月 9个月 6个月 十级伤残 3个月 7个月 3个月 无等级 说明 停工留薪期一般 ...
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用人单位未按职工实际收入总额参加社会保险引致的工伤保险待遇差额，均需由用人单位自行承担。 九、提高了一至十级伤残一次性伤残补助金标准 新旧《条例》一次性 金标准（个月） 支付 主体 旧《条例》 新《条例》 增加数 一级 本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...
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