。 二、发生竞合时，受害职工和其单位应该如何处理？ （一）受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工所在单位应当予以协助。根2004年5月 垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金的，由企业或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-294314.html -了解详情
营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 工作原因三要素的认定方面，应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 (1)关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -了解详情
吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 三要素的认定方面，应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 （1）关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 三要素的认定方面，应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 （1）关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-170601.html -了解详情
的高度危险作业致害责任的承担。因第三人的过错而引起的触电人身损害赔偿案件应如何确定责任的承担，也是司法实践中需要加以解释的问题。统一的观点是， 能力程度或伤残等级，前者的评定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(以下称《工伤标准》)，而后者则是《道路事故受伤人员伤残评定》(以下称《道路标准》)。就 ...
//www.110.com/ziliao/article-14214.html -了解详情
) 究竟法律效力如何呢？一种观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和 事故报告和处理规定》第6条规定：企业负责人接到重伤、死亡轻伤等事故报告，应当报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。该法条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-481687.html -了解详情
) 究竟法律效力如何呢？一种观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和 事故报告和处理规定》第6条规定：企业负责人接到重伤、死亡轻伤等事故报告，应当报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。该法条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-343957.html -了解详情
，《消费者权益保护法》和《产品质量法》涉及死亡赔偿金但是没有具体赔偿标准。 《医疗事故处理条例》对精神抚慰金及其计算标准做出了规定，《工伤保险条例》对死亡补助金 本身，则要进一步讨论他(或者)他们到底遭受了哪些损害。我们先不去考虑法律是如何规定的，而是让一个一般的居(村)民来回答这一问题，他会告诉我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-239388.html -了解详情
不能再适用，而现行的法律和法规有没有明确的规定，以至于大家都不清楚该如何处理。曾经规定的丧葬费待遇和遗属救济金的发放是否还可以延续，很多老年人对此问题有点 限制。 四、权利竞合的处理 职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-189964.html -了解详情
实施登山活动中，由于雪崩发生了造成山岳部成员死亡的事故。事故经过8年之后，受害者方才对国家与地方自治体提起损害赔偿请求诉讼。其原因是由于教育厅的职员们 的过失。而且，在受害人办理退休手续时，民法通则尚未施行，亦不知劳动部门是如何对受害人进行解释的，不能排除劳动部门曾进行安抚劝说甚至许诺在一定程度上给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-12817.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务