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不得超过80岁。 三、因工致残一次性赔偿方式(限五级十级伤残等级)。 对于五级十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付: 1 丧葬费、其他赔偿金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿: 1、因工残疾14级: 月工资:按统筹地区上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-283103.html -了解详情
不得超过80岁。 三、因工致残一次性赔偿方式(限五级十级伤残等级)。 对于五级十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付: 1 丧葬费、其他赔偿金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿: 1、因工残疾1---4级: 月工资:按统筹地区上年度职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-281019.html -了解详情
办理退休手续的,不享受上述待遇。 3、1至4级伤残农民工在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的工资福利、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及 级支付25个月。 6、7级至10级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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十级工伤赔偿后,又工作了8年离职时是否还需赔付? 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解,职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?8年前10级工伤时有赔 ...
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未成年工合法权益的; (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行: (一)造成劳动者工资收入 工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、 医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (四)造成女职工和未成年工身体健康 ...
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侵害女职工或未成年工合法权益的;4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。上述赔偿的具体办法是:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者 待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。用人单位违反劳动合同赔偿劳动者哪些损失用人单位违反劳动 ...
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公司为其补办社会保险,经查,社会保险设立的目的是使劳动者在工作期间在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,林锐并没有提供证据证明其为联和 十三条、第二十条第一款,劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三条第 ...
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标准计算表进行计算,这样,您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【 ) 4、十级伤残=本人工资×7个月 (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-520249.html -了解详情
一、概念简述工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准:是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤 个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-515424.html -了解详情
,如造成劳动者损失的,其应承担的是相应赔偿之责而绝非未签订劳动合同的二倍罚金之债。对于违法解除劳动合同经济赔偿金一节,李某主张系某公司 关系的可能,法院认定双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注 ...
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