单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对 企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人 ...
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原则上由所在地党组织领导，遇有特殊情况，由子公司所在地党组织与公司(集团公司)所在地党组织协商解决；股权比较分散的公司党组织，一般由所在地党组织领导。第三章公司党组织 企业中，要坚持党管干部原则，坚持走群众路线、坚持组织考察，坚持集体讨论，并根据现代企业制度的特点，改进管理的具体办法。公司党组织在公司 ...
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第七条对违规责任人员的处理方式：(一)经济处罚，包括罚款、扣发考核性工资；(二)纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 给予有关责任人员相应处理：(一)以办公会、少数人研究或者圈阅等形式，代替党委会集体讨论决定领导人员任免的，给予警告处分；(二)违反规定，临时动议决定干部任免的 ...
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按批准的立项申请的要求进行检验，并在30日内作出审批决定。审批决定应由集体研究。 3．经批准开业的，审批机构核发道路运输经营许可证(包括维修技术合格证、 工时定额标准；按规定与托修方签订维修合同，并使用交通部推荐的合同示范文本；使用增值税专用发票时，应当附有车辆维修统一结算凭证。 (四)指导和监督维修 ...
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①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； ②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，比如，出卖人与第三人恶意串通，另行订立商品房 约定不明确的合同内容通过协商的办法订立补充协议，该协议是对原合同内容的补充，因而成为原合同的组成部分。《商品房买卖合同示范文本》(GF_2000—0171)有四 ...
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标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有 部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在 ...
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： Lief Carter, Contemporary Constitutional Lawmaking (New York: Pergamon Press, 1985)。 对于宪法性解释，作者认为：那种希望完全根据文本和历史来解释宪法的想法，无异于认为我们居住的地球是方形的。 （二）英文期刊 ...
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２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其他事项附件：技术转让协议 第一章总则＿＿＿＿＿ 乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。３．培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意，经董事会批准执行。 ...
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把劳动关系中最重要、企业和职工最关心的问题，尤其是工资收入问题、社保问题等作为平等协商、集体合同的重点，并在协商过程中努力加以解决，在集体合同 企业、劳动者做好各项服务工作。劳动社会保障部门应免费为劳动者、企业提供劳动合同规范文本、录用及备案服务、劳动合同签订服务及《劳动法》等有关宣传资料。人事、劳动 ...
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２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其他事项附件：技术转让协议 第一章总则＿＿＿＿＿ 乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。３．培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意，经董事会批准执行。 ...
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