固定的工作场所；6、有明确的组织章程；7、有健全的集体所有制企业财务管理制度和财会人员。第七条 申请开办私营性质和个体性质的民办科技机构，必须具备 其涉外事宜同全民单位一样，按照国家和本市有关规定办理；3、决定机构设置，招聘和辞退职工；4、决定职工工资(计入成本工资额度按有关规定执行)和利润分配形式； ...
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、面向东南亚的区位优势，出台各项优惠政策，各行业主管部门通过向全国公开选调和招聘的方式进行。3、加强对引进人才工作的领导①调查研究，摸清底数。由各级 制度，要落实领导干部参加轮训制度，后备干部先培训后上岗制度，干部培训档案管理制度，培训与使用相结合制度。逐步实行领导干部“述学”、“评学”、“考学”，把 ...
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提高。2、实行教师动态管理制度。县教育主管部门要结合学校内部人事制度改革，积极推行中小学教师聘任制，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任 区)进行表彰奖励。各市(地)、县(市、区)人民政府也要建立相应的表彰奖励制度，对义务教育工作较好的地方进行表彰奖励。 山西省人民政府办公厅二○○三年四月十八日 ...
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后再上岗。第二十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息或者作出虚假承诺；(二)招用无合法证件人员；(三)以各种名义向求职者收取招聘 九条开办职业介绍机构，应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有必备的固定场所、办公设施和开办资金。服务场所使用面积一般 ...
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人员不多，改革基础较好的单位也可实行全员竞争上岗。(二)完善行政领导人员管理制度。改变事业单位行政领导职务单一的委任制模式，通过引入竞争机制，结合行业 根据自身特点和发展需要，按照《宜昌市加强机构编制管理工作的若干规定》，设置内设机构，并自主招聘、任用、管理内部各类人员。事业单位党群部门工作人员依照《 ...
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审批担保中心章程；(四)提请任命并聘任担保中心主要负责人；(五)审批担保运作的基本管理制度；(六)审批担保中心变更形式和解散方案；(七)审议和决定担保中心其它重大 行为。 第三十二条担保中心执行国家规定的人事制度和劳动用工制度。对所需职工实行选调和社会招聘相结合，重点使用具有专业经验的高素质人才。 第 ...
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管理体系，确立企业法人财产权；进一步转换企业经营机制，完善企业内部领导体制和组织管理制度，形成权责分明、团结合作、互相制约的机制，使试点企业率先成为自主经营、 制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的 ...
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的各项管理要求开展工作，并接受其工作指导和监督检查。鉴定站应在各项管理制度中明确下设工作站、培训鉴定基地的职责、任务和要求，并对其工作质量负责。 第四 水平的凭证，是劳动者就业、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件，是用人单位招聘、录用和确定劳动报酬的重要依据。职业资格分为五个等级。即职业资格五级（ ...
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餐饮和建筑企业与职工依法签订劳动合同。(二)完善劳动合同管理规章制度。根据不同行业的用工特点，制定和公布劳动合同管理制度及配套规章制度的示范文本，促进劳动合同 掌握职工基本情况和劳动合同履行情况。在有条件的企业免费推广使用企业劳动合同管理软件，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态 ...
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加强住房公积金归集工作，提高归集率。依法督促有关单位按时足额缴存住房公积金，凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。要加强对市管理 翻建和大修住房的，均应提供住房公积金贷款。市管理中心要加强贷款风险管理，健全贷款档案管理制度。 五、健全和完善住房公积金监督体系市政府各有关部门要 ...
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