试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事????? 工作。 2. ）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年 ...
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发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付 ...
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发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付 ...
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试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事????? 工作。 2. ）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年 ...
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工资减少，被告存在克扣现象；3、原、被告签订的《劳动合同》，证明未经双方协议，被告减少原告工资是不合理的；4、被告制定的薪酬架构，证明被告单位克扣 未休的年休假工资5944.82元的诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付上岗培训费300元的诉讼请求，因原告未提供证据证明其参加的培训系被告安排或批准 ...
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邮政局达成协议后，解除了双方的租赁关系。燕翔公司与信阳宾馆的租赁合同无法继续履行，属信阳宾馆违约。燕翔公司诉称其支付人员培训费，装修 损失26万元，但对其石材定金6640元、桑拿设备定金649460元、停工后支付的水电费8155.28元、材料设备汇款163195元、采购设备工具款512090.25元、 ...
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“竞业限制”的约定应当对劳动者不生效力。《劳动合同法》只规定劳动者违反竞业限制协议的法律后果，对劳动者免去该义务的情形不予关注，忽略劳动关系当事人谈判能力失衡的 造成损失的，劳动者应赔偿用人单位以类损失：用人单位招录其所支付费用；用人单位为其支付分培训费，双方另有约定的，按约定办理；对生产、经营和工作 ...
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判令安氏公司退还三台UTM-5060货款25 200元。被告安氏公司辩称，代理协议虽然约定代理期限从2006年12月20日到2007年12月31日，但协议期 ，国华公司主张未提走三台UTM-5060货物的原因是安氏公司要求其支付7000元培训费，但安氏公司否认，国华公司也未提交有效证据证明，故国华公司 ...
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我公司工作2个月并领取工资后就无故离岗，给我公司造成了重大经济损失。现要求被告双倍返还培训费。 被告辩称：2600元是给我的补贴，不是培训费，并且 我。 经审理查明：原告重庆万宏机械有限公司与被告陈志云于2009年4月达成协议，由原告为被告提供工资补贴2600元，但要求被告在重庆万宏机械有限公司工作1 ...
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款项外，被告须按规定的时间按每名船员80000元人民币的标准向原告支付违约金。本协议未涉及到的相关事宜，以双方委托招收劳务协议书的规定为准，本协议于 的规定。张小更应在原告指定的时间内向原告交纳第一年合同期的手续费、服务费及培训费人民币24000元。张小更在工作期间内，未经原告或管理企业和国外船社同意 ...
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