地点和位置” 的批示。 （ 6 ）大连市城乡规划土地局《 定点直升飞球的规划设计条件》 证明：2000 年6 月，日，大连市城乡规划土地局根据市政府现场办公会议的决定 其公司的名义和资料申请汽车进口配额。后姬巍告知，因其公司不具备相应资质，外经贸厅未予审批通过。 （5）证人吴江的证言证明：2002 年 ...
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单位、人民团体委托从事公务的人员，农村集体经济组织和城镇基层组织中因离休、退休、辞职、辞退或其他原因不再从事公务的人员。[8]这两种见解将离职的国家工作人员 利益，主要指非法利益，即法律禁止请托人得到的利益；也包括在不具备取得某种利益的条件时请托人用不正当手段所取得的利益。[14]第二种观点是非法利益 ...
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纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包 案件的依据。”由此可看出，用人单位制定的规章制度具有法律效力须同时具备三个基本条件：①通过民主程序制定；②必须要符合国家法律、行政法规及政策规定； ...
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纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包 案件的依据。”由此可看出，用人单位制定的规章制度具有法律效力须同时具备三个基本条件：①通过民主程序制定；②必须要符合国家法律、行政法规及政策规定； ...
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单位、人民团体委托从事公务的人员，农村集体经济组织和城镇基层组织中因离休、退休、辞职、辞退或其他原因不再从事公务的人员。{8}这两种见解将离职的国家工作人员 利益，主要指非法利益，即法律禁止请托人得到的利益；也包括在不具备取得某种利益的条件时请托人用不正当手段所取得的利益。{14}第二种观点是非法利益 ...
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将二者混为一谈，统一填写为“2001-2004，平克顿中国，工作地点中国，离职原因为自行辞职”，违反了如实告知的基本义务。综合各名被调查人员的反馈，被告认为原告的 被告对其意见的重视合乎常理；XX曾为原告在XX中国的同事，具备了解原告在职期间表现的条件；XX为XX香港的前任经理，且参与了对原告的招聘， ...
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应在一年内明确提出异议。超过一年后又以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由，要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，劳动仲裁机构和法院将 依法缴纳社会保险的情况下，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，是否一定会获得支持呢？针对这个问题，是按照当前司法实践现状，分为两种情形 ...
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肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。则属于规定不作为 的使用权不得出让、转让或者用于非农业建设。那么宅基地使用权人和非宅基地使用权人合作建房是否属于违反强制性规定的非法转让土地使用权呢？这就得对强制性规定紧密联系个案 ...
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范围内实现）时，才能将该结果归属于行为人。故实行客观归责必须具备三个条件：一是行为制造了不被法允许的危险。现代社会是一个充满 1997, S. 309 ff. [85] Roxin认为，仅仅着眼于行为的客观面议论日常行为，从而认定是否具有从犯性没有意义，从而对试图从行为的客观面解决中立行为问题的学说 ...
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肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”则属于规定不 的使用权不得出让、转让或者用于非农业建设。”那么宅基地使用权人和非宅基地使用权人合作建房是否属于违反强制性规定的非法转让土地使用权呢？这就得对强制性规定紧密联系个案 ...
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