我07年8月6日进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱 恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿，可以拿多少？抑或是拿不到？...
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各位律师好！签了一年合同. 劳动合同到期有10个月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发.社保照买.合同到期10个月了.双倍工资赔偿按9个月还是按10个月赔偿？还有经济补偿金是否按2 ...
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08年5月8日到现在的物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的 多周六，周日，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表，不过是公司 ...
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本人于2013年6月3日进某公司一直到2014年8月19日，一直未与公司签订劳动合同，公司于8月19日单方面提出解聘，有书面解聘通知书。工资只结 ，直到现在公司也没支付任何补偿金和工资差额。 1.我该申请多少的赔偿金，双倍工资差额还能申请多少，怎么计算？ 2.期间的加班工资能否申请？怎么算？ 谢谢各位 ...
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我换个工资已经就不错了，希望有能主张正义的大律师帮我明辨，想了解通过劳动监察大队能得到赔偿吗，能得到多少？我具体需要提供哪些证据？这样的事如果公司不 搭钱！ 求求好心的律师们 帮帮我！这个关于赔偿的问题？ 我是不是提交了诉讼就意味着得到 3~12月双倍工资+2个月的补偿金+社会保险？ 具体怎么计算 ？...
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劳动，根据劳动合同约定可得的工资收入。结合本案，被告于2002年4月1日起违法解除原被告合同，致使原告能提供正常劳动而不能提供，自此应计算停工 并加付经济补偿金1500元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上累计被告应支付原告45 ...
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年2月和3月孕期少发的工资4000元，支付2009年4月和5月的正常工资6600元，支付解除劳动合同的双倍赔偿金40000元，支付2005年至2009年 其劳动手册主张，要求原告支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金变更为36000元，但其余则坚持辩称意见。另双方对裁决书主文的具体计算数额均无异议，对主文第 ...
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后勤人员工资表一份，证明原告与被告有劳动关系，且每月领取工资1040元；4、被告提交的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明 单位工作了一年零八个月，本应得到二个月的经济补偿金，现被告应双倍支付，故应给原告支付四个月工资（每月1040元）的经济补偿金，计4160元， ...
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原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是 经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销协议是否具有法律效力？...
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做的交接。2010年到了第三家公司（新注册的），但我在第二家2008年成立的公司开工资（只做部分工作），主要还是做第三家的工作，也没签合同，到了 年的。请问我能签无固定期劳动合同吗，还有2012年未跟我签合同要求双倍赔偿吗，赔偿金多少。要是辞退我，赔偿金是否按我的工龄10年的计算。因为这三家公司都是这 ...
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