办理了基本养老保险和工伤保险的情况下，原告提出解除劳动合同，有权要求被告赔偿。3、原告2011年8月份工资是5040元还是2455元？围绕此争议焦点，原告未提供 前置程序，故原告的该项请求，本院不予支持；3、对未签订劳动合同的双倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日 ...
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2,192.92元÷21.75天×9个工作日=907.42元。基于原告与得宣公司之间的劳动关系和原告没有旷工的事实，得宣公司结束与原告的“劳务派遣关系”在法律上 日内，两被告赔偿原告不能缴纳综合保险的损失1,979元；四、原告要求两被告支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资24,411元的 ...
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岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作 元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额13,500元。被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005 ...
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，本院不予支持。再次，双倍工资就其实质而言，是劳动者在正常劳动报酬之外依照法律规定对于用人单位应签却未签劳动合同行为可取得的惩罚性赔偿，而非劳动报酬， 。综上所述，原告要求被告支付2008年2月1日至2010年1月31日未签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。原、被告对被告2009年11月16日 ...
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胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系 内支付被告胡某某2009年12月7日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额10,250元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...
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胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系 内支付被告张某某2009年12月7日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额10,250元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...
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胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系 十日内支付被告夏某某2010年1月1日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额8,350元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...
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胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪放弃了对方的赔偿。本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系 内支付被告王某某2009年12月7日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额10,250元；二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...
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工作至2010年4月底，故不同意原告相应的诉讼请求。原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资，其中2008年2月前的无法律依据， 2008年2月1日 劳动合同的双倍工资差额129600元，归还劳动手册及支付2010年4月28日至同年6月28日期间未及时归还劳动手册造成无法就业2个月的经济赔偿5600元。 ...
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月1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的23 000元后的差额部分17 094.1元；驳回 2008年12月26日签订的《工伤赔偿协议书》合法、有效；原告支付被告9286.8元（自2008年8月1日起至12月26日止双倍工资差额部分）。判决 ...
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