农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间， 时，因个人原因未及时申报登记的，申请登记参保后不得通过溯及既往的方式补缴医疗保险费。第十五条城镇居民基本医疗保险费以家庭为单位缴纳，区内全日制 ...
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待遇。１、用人单位及其个人按照规定参加失业保险１年以上，并足额缴纳失业保险费的；２、在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的；３、按规定进行失业登记，并 转交失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。（八）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养 ...
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的劳动关系。张国平自2008年10月聘用两人工作后，未与其签订书面劳动合同、未缴纳各项社会保险、支付延长工作时间及双休日、法定节假日的加班工资，违反 天x 300％)，共合计8745.9元。 二、由张国平支付龚曾玉解除劳动关系经济补偿金700元(1/2个月x1400元／月)、延长工作时间加班工资917 ...
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劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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争议焦点即原告是否可以在其原单位已为其缴纳劳动社会保险的情况的下继续要求被告补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金等费用。 第一种意见认为， 劳动报酬时，必须依据有关法律法规参加社会保险，建立社会保险关系，缴纳社会保险费；当社会保险关系变更与终止时，必须按有关法律法规办理有关手续；社会保险关系中各方的 ...
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的请求依法予以支持。劳动者有依法享有社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，原告黄XX请求被告XX公司为其补缴社会 与原审认定事实相同。本院予以确认。本院认为，双方劳动关系事实清楚，上诉人黄XX以被上诉人解除劳动合同为由请求XX公司给其支付经济补偿及赔偿金，缺乏 ...
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1月至今的养老金、失业金、社会保险金、生育保险金、工伤保险金80000元及经济补偿金；3、三被告给原告补办无定期的劳动合同手续；4、三被告给原告补发停职期间 关系，应当为其缴纳养老保险金。原告的其他诉讼请求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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工作。依照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》之规定，我公司分别为拾井波等派遣员工办理了养老保险等各项社会保险，所有各项社会保险的保险费均由原告徐工公司向我 原告徐工公司未按被告拾井波的全额工资标准为其支付保险费用，相应差额部分，应由原告徐工公司支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由 ...
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兴远医药有限公司，与上诉人无关。但原审法院却以社会保险费的缴纳情况来认定被上诉人与上诉人之间存在劳动合同关系。对此，上诉人调取的缴费依据表明，上诉人 劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
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兴远医药有限公司，与上诉人无关。但原审法院却以社会保险费的缴纳情况来认定被上诉人与上诉人之间存在劳动合同关系。对此，上诉人调取的缴费依据表明，上诉人 劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
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