我与一单位签订了就业协议，但是未签订劳动合同，协议上也未提到违约金，请问我如果想违约不去该单位的话需要交纳违约金么？...
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各位好好！我有一个问题想咨询一下： 我是一个应届毕业生，在校时与一家公司签订就业协议并到公司实习，学校规定实习必须在同一公司完成，否则可能拿不到毕业证，在这样的压力下与公司签订了一份实习协议，其中有一条是为承诺公司服务三年，否则要支付在实习期间公司支出的培训费，生活补助及 ...
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09年5月16日，我跟一家公司签了就业协议，协议上说，如果一方违约，必须向另一方支付违约金2000元。请问，如果我不去了，我要向公司赔偿违约金吗？谢谢！...
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我是一名应届毕业生，我与单位签了就业协议，我去单位上了4天班，就在第四天下班后，晚上我租了房子,交了三个月的房租和一个月的押金一共2600元 ，由于 ...
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用人单位在毕业生就业协议书上方空白处写上学生在毕业后需取得学位证，否则视为违约。请问学生没取得学位证而必须交违约金吗？...
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高校毕业生应聘到公立学校，说是有编制，但是编制还没有下来，刚上班，学校就要求签订4年的聘用合同，所以已签定4年聘用合同。现在不想在这个学校教了，请问我们刚毕业的大学生第一年教书有试用期吗？我们现在签订的就业协议是否有效呢？我提出辞职是否要赔违约金？谢谢...
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哪些机构请求帮助？记者就此采访了上海市大道律师事务所的黄钰律师，请专家给毕业生讲授一下求职、就业中牵涉到的劳动法律、法规知识，给大家提个醒。招聘、面试阶段企业 方违约的处罚措施。这样就会导致如果求职的毕业生违约会承担违约责任（如被罚款等），而企业违约则以合同或协议条款中未规定相关处罚措施而逃避责任。2 ...
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的招聘策略，基于成本考虑也会发生逆转。 （二）无违约金赔偿，担心毕业生随意违约 根据《劳动合同法》，劳动者违反服务期约定从单位辞职提前30天书面告知即可 ，养成全方位能力素质，把自己锻造成企业需要的市场稀缺型职业人，减少盲目就业导致的劳资双方的损失。 社会诚信制度的建立不可或缺。大学生在求职过程中一定 ...
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就这两个问题进行了重点阐述。关于三方协议的法律问题由于三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议 合同（无需提前通知）。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的 ...
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劳动合同，合同期为3年。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。3、对于招聘为村党支部书记助理、村委会主任助理的 本人申请解除协议的，由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其他地区就业的有关手续。4、被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生，在校 ...
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