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产生纠纷,无法协商解决。被上诉人张社生直至2007年3月14日向昌江县劳动部门申请劳动仲裁,2007年7月22日起诉至法院,请求:1、依法判决被告昌江光大矿业 、二审陈述等证据材料为凭,并经庭审质证,足资认定。 本院认为:本案系劳务合同纠纷。二审双方争议之焦点是:1、双方签订劳务合同补充《协议书 ...
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骨折已构成七级伤残。2006年7月29日,原告向儋州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。儋州市劳动争议仲裁委员会于2006年10月10日以原告已超过申诉时效、 及双方当事人一、二审陈述等证据材料为凭,并经庭审质证,足资认定。 本院认为,2002年12月间,被上诉人儋州市那大橡胶总厂因需要拆除旧瓦房,让 ...
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职业介绍服务中心统一办理《下岗证》。第十三条企业申领《下岗证》须持下列材料:(一)《职工下岗协议书》;(二)《北京市职业指导培训卡》;(三)《北京市职工下岗 ,可以实行离岗休养。第六章附则第二十七条职工在下岗期间发生劳动争议,可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十八条实行结构调整 ...
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地(市),可由该地(市)成立一家国有窗口公司,或指定一家国有外经贸公司申请对外劳务合作经营资格。 (四十六)鼓励西部地区发展优势产品出口。建立有机农产品生产 档案工资调整、职称评定等社会化服务。到西部地区投资、兴办实业人员以及开发建设需要各类人才将户口迁入西部地区后,如果返回东部地区工作、生活 ...
//www.110.com/fagui/law_68551.html -了解详情
地(市),可由该地(市)成立一家国有窗口公司,或指定一家国有外经贸公司申请对外劳务合作经营资格。(四十六)鼓励西部地区发展优势产品出口。建立有机农产品生产 档案工资调整、职称评定等社会化服务。到西部地区投资、兴办实业人员以及开发建设需要各类人才将户口迁入西部地区后,如果返回东部地区工作、生活, ...
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休假工资诉讼时效为一年,原告于2014年7月17日申请劳动仲裁,2013年7月17日之前年休假工资这一诉讼请求也早已超过了诉讼时效。4.另外, 1整天部分不支付未休年休假工资报酬。”该条明确规定系用人单位与职工解除或终止劳动合同时,用人单位需要按照标准折算年休假工资,本案系原告主动解除劳动合同, ...
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且从不按劳动法规定足额发放加班工资。原告多次和被告协商无果,故原告申请劳动仲裁,但劳动仲裁裁决书驳回了原告全部诉讼请求,原告认为此裁决书极不公正,有意偏袒被告 作出鉴定意见书经质证表示无异议。被告经质证表示因比对材料并非同时期笔迹检材,故鉴定过程有瑕疵,不予认可鉴定意见书。本院对原、被告提交证据 ...
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。2013年4月19日,孙到劳动部门申请劳动仲裁劳动仲裁部门一而再、再而三地在庭上要求和庭下给我打电话要求我与孙和解,统统被我拒绝。于是劳动仲裁部门无视我提交证据材料,全面接受孙仲裁要求。......今我到法院提请诉讼。孙很猖狂地叫嚣“你随便告......你也不打听打听, ...
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460万元,欧美达50万元,年终一次性提取业务提成金,无月工资制。因生活及差旅需要可借款,月借款额不超出4000元,并在业务提成中扣除。协议 。2012年2月22日原告向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委员会以缺少证明事实劳动关系存在有效证据材料为由不予受理。故原告诉至本院。本院 ...
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没有什么方法可以拖时间(一个月),对该通知可否劳动仲裁或其他法律救济。 分析: 在现实生活中,员工因病需要治疗,或者在周末或者其他不能认定为工伤 、发生学校辞退后向教育主管部门申请复议,如果复议失败就申请劳动仲裁及后续诉讼程序。 一般的企业没有上述教育局这个关系。另外上述这套方案适用于妇女在产期等 ...
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