作出的工伤认定。原告不服诉至本院。本院综合当事人诉辩理由，确认第三人李存申请工伤认定是否超过法定期间；原告与李存是否存在劳动关系；李存所受损害是否属于 职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本案中，无论李存是原告的职工还是雇工，其在工作时间、工作场所 ...
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复议和提起诉讼的期间和相关权利。直到新密市劳动争议仲裁委员会向原告送达第三人申请仲裁的开庭通知，原告聘请的律师于2009年8月17日查阅被告卷宗材料时才 月12日向原告送达了豫（新密人劳）工伤认定〔2009〕13号工伤认定决定书，原告提起行政诉讼和申请行政复议的期限均应自2009年5月12日起开始计算 ...
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条例》第十四条规定的情形为由，对原告刘树华的伤不予认定为工伤。被告在法定期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、企业法人 中受过伤，并从2005年12月 25日重庆市赛德化工有限公司提供的关于刘树华申请工伤认定的说明书可知，该公司不认可刘树华2005年下午在重庆市赛德化工有限公司辅助 ...
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创伤性指截断等。单位支付了所有医疗费。张某于2008年2月申请工伤认定被认定为工伤。经过西安市劳动能力仲裁委员会鉴定为8级伤残，部分丧失劳动能力，停工 后，经与本律师协商，通过工伤发生地发包人转送方式送达。工伤认定机构认为工伤认定程序法律并未规定公告送达，而且认定有60天期限限制，所以变通以转送的方式 ...
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驾驶员工作。2005年2月15日，原告与胥明镜签订《员工聘用合同书》，约定：合同期限为从2005年1月1日至2006年农历春节前；报酬及福利待遇（一）按 何小兰即胥明镜的妻子于2006年7月4日向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定。2006年8月24日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出佛南劳社伤 ...
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提出工伤认定，但被告不但没有受理，还错误地指导原告到仲裁部门，导致原告要求被告受理工伤认定的申请的权益在法定期限内未能及时受到保护。而且被告在法定期限内 退休（离休、退职）人员被用人单位聘用的，不属于劳动法调整范围，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不予受理。该规定是自2004年1月1日起执行 ...
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年6月10日，李茂富向佛山市禅城区劳动和社会保障局下属的南庄劳动分局申请工伤认定。同年7月22日，经佛山市禅城区中心医院诊断为脑梗塞后遗症。同年8 认定结果的有效性。同样，本案被告佛山市禅城区劳动和社会保障局受理原告的申请后，没有在法定期限内作出工伤认定，虽不排除受区域调整等因素的影响，在程序上有瑕疵 ...
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右则横突骨折。 2005年6月15日，欧水发向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，2005年6月20日，该局作出佛劳社认(禅)(2005)288号《工伤 工伤的主要证据不足，事实不清，适用法律错误，依法应予撤销。并责令该局在法定期限内重新作出具体行政行为。 2006年7月23日，禅城劳动局作出禅劳社认 ...
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日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，而该局是在2003年12月22日作出工伤认定，早已超过法规规定的7日期限，并且该局未能证明存在可延长的 的事实，原审判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动 ...
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日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，而该局在2003年12月29日作出工伤认定，早已超过法规规定的7日期限，并且该局未能证明存在可延长的特殊 事实，原审判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动 ...
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