。李甲遂向被告某保险公司办理了变更转账账户手续，被告保险公司遂从李甲名下划扣了2004和2005年保费。但马某始终未向保险公司说明自己的婚姻状况，也未曾要求 观点有无普遍适用的可能？如上述第4、5种类型的案件，夫妻离婚、父子反目、员工离职，双方之特殊关系即终已止，断无继续为之负担金钱给付义务却而无任何 ...
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的发明创造； （四） 主要是利用科技的物质条件所完成的发明创造，即公司员工在完成发明创造过程中，主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或者未对外公开 、试验设备、产品等涉及知识产权的资料交回，由技术中心签署意见后方可办理相关手续。 擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规 ...
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的发明创造； （四） 主要是利用科技的物质条件所完成的发明创造，即公司员工在完成发明创造过程中，主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或者未对外公开 、试验设备、产品等涉及知识产权的资料交回，由技术中心签署意见后方可办理相关手续。 擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规 ...
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到庭，本案现已审理终结。原告刘永等四人诉称：原告刘永于2003年7月份通过被告面向社会公开招录人员时成为其员工，被委任为客户经理，月薪200元， 送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四被告终止劳动合同有相关法律依据，程序上符合法律规定。四 ...
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可协商补充。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策 21日起左德超即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了左德超剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼 ...
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可协商补充。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、 月21日起李跃进即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了李跃进剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务，不能据此认定哈斯曼在 ...
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月1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年，2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁 办理终止协议手续及领取1个月的补偿。而章珏却不同意终止《劳务协议》，未前往办理终止手续及领取补偿金，还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁，因 ...
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；对原告证据（5）的形式真实性无异议，但认为该律师函关于离职手续办理以及加班费相关内容的陈述不符合客观事实，且加班工资的数额一直在变化，表明原告对于加班事实 花在第二天早上问有没有加班，如果有加班就记录，考勤记录在每个月16日给员工核对，平时也可以核对。公司加班为5元/小时。原告对证人证言无异议，认为 ...
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走，但是不批快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢？该怎么办？入职有以下规定：请看 附件：员 员工离职申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； 辞职、解雇按 ...
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通知原告终止双方的劳务关系。2009年3月30日，被告书面通知原告去该司办理移交手续并结清工资。2007年起，原告每月工资2,400元、车贴100元。 与双方确认的2007、2008年的考勤记录格式、内容均不一致。故原告关于其2009年2月、3月正常上班至离职之日止的主张本院予以采信。本案关于法律适用 ...
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