工资，如前所述，本院认定原、被告之间无劳动合同，未签订劳动合同的责任在被告。其次，法律同时规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 综合保险费；三、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告韦某解除劳动关系的经济补偿金人民币5,760元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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砂雕工作。同日双方签订了书面劳动合同，合同期限到农历2008年12月24日止。合同约定谢×每月工资为1400元，每月只能休息一天，该工资已经 ×休息日的加班工资为3733元(1400元÷21.75天x 29天x 2)。此外，合同约定的每天工作9小时亦不符合《中华人民共和国劳动法》关于国家实行劳动者每日 ...
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*年*月*日出生，汉族，户籍地安徽省芜湖市繁昌县。委托代理人杨*，男，19*年*月*日出生，汉族，住上海市闸北区灵石路。被告上海*贸易有限公司，注册地上海市闵行区北 事实清楚，原告要求支付二倍的工资理由正当。现要求：一、被告与原告签订自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同；二、被告支付2009年 ...
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过《劳务用工合同书》和《劳动合同》，2007年12月25日双方签订的最后一份《劳动合同》中约定：合同期限自2008年1月1日至2010年 报告》上书面审核意见为“同意事假2008.元.22－2008.2.12”。又查明，2008年1月1日被告于都公司制定了《2008年度工作考评办法》，考评内容包括生产 ...
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的劳动合同原件丢失。原告曾为被告办理了招录用工手续，办理用工手续时必须由用工方携带劳动合同原件至柜台处办理，由此可以推知，原告在为被告办理用工手续时是有劳动合同 年4月1日至第三人处工作，双方最后一份劳动合同期限至2009年2月28日。2009年8月1日第三人和原告签订“委派书”，约定自2009年8月 ...
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（以下简称服务公司）、被告某建筑安装（上海）有限公司（以下简称建筑安装公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程某的 2004年5月25日注销。原告与被告服务公司签订2007年3月1日至2008年2月29日的劳动合同，合同约定月薪1,341元，派遣原告至被告建筑安装 ...
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25%补偿金8,275.86元。被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班工资的情况。请求驳回原告的诉请。经审理查明： 2008 ，原告与广东晶华公司签订协议书一份，约定：1、原告的工作岗位是总经理助理；2、广东晶华公司与原告的劳动合同期限为2009年6月16日至 ...
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年8月4日企业转制后，原、被告双方重新签订至2004年12月31日劳动合同的事实；2、上海银行个人活期一本通，证明被告每月发放的是工资，不 场所置换成货币3,247,200元，作为职工的生活费及缴纳职工城镇生活保险费用，至2009年3月底该货币已全部化尽，同年4月份起企业已无力支付职工生活费及缴纳城镇 ...
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单，证明原告已支付被告双休日、法定节假日加班工资；4、2008年劳动合同，证明原、被告之间有劳动合同，被告基本工资是840元每月。5、档案文件12份， 原告已经发放了被告的加班工资。被告辩称，被告于2007年12月24日均进入原告处工作，双方签订劳动合同。被告担任业务单证操作工作，工作时间为8：30至 ...
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处理决定。同日，被告上海某某展览有限公司向被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》，要求劳务派遣公司为原告办理相关离职手续，离职原因为员工 年11月起至上海某某美术合作公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2007年1月1日至2007年12月31日止，上海某某美术合作公司已 ...
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