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工资是1600,转正工资是1600+1200(绩效考核的工资);但是入职后一直没有签订劳动合同;2012年6月23日工作满3个月,7月份提交了转正申请表,但是一直 签订任何合同,不知道如何维权;多次与上级沟通,上级说会补,但是也没有签订什么书面的,一个月拖一个月,现在工作都过了半年了,现在要求公司补给 ...
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27日在某公司工作。对方拖欠我提成工资7000元整。现在已经向劳动监察部门投诉并立案,申请提成工资 和未签订劳动合同所导致的双倍工资倍偿。还有恶意拖欠工资产生的百分之35的经济补偿。 我想问如果劳动监察部门审理下,让我去劳动仲裁的话。那我双倍工资的受理时效应该是多会儿??? 法律有规定是 ...
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推迟,辞工现在不可能,你可以自离。当天我们有报警并且向劳动局举报和申请了劳动仲裁,劳动局以我们提供的工厂工商营业执照在一年前已经注销主体不合格为由不予受理,然后 老板告上了法庭。诉求向被告讨要5月1号到6月15号工资﹑未签订劳动合同的2倍工资和半月的经济补偿。开庭时被告代理人肯定了我们和工厂老板是雇佣 ...
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我2006年10月1号到电力开关厂工作 一直没有和我签订劳动合同,没有缴纳养老保险,到2012年4月1号单位和我们签订劳动派遣合同,请问我还能申请双倍工资补偿吗?...
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在公司工作一年半不到,没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保,现在被公司辞退。我要求劳动仲裁,但公司不承认没有签合同,还一口咬定是签合同的 一共就几个人,所以什么都要做的,人事、前台、采购、收银都做,所以公司说:1、合同不签是我的责任,是我工作上的失职,2、可是现在又说是被我拿走了,我该怎么办 ...
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请教律师:我4月离开了原来的公司,我是从老板的另外一家公司调过去的,在另外一家公司有签订劳动合同,来这里就没有签订劳动合同了,现在我离职了,请问可以申请双倍工资不?如果需要劳动仲裁,需要提供什么手续。。...
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劳动合同,只缴纳了养老保险,别的任何保险也没交,而且签订前工资为每天15元钱,2009后为每天35元钱,每年也没有休假,要是休息就没有当天的工资干满一个月后扣除了养老保险每月拿到手里的工资只有九百多元钱,今年又该签订劳动合同了,我该怎么办?我能否要求申请经济补偿金?...
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您好!我在入职期间,单位多次要求重新签订劳动合同(是重新签订,不是变更),签订时也进行了一些小调整,但有些地方与实际情况不符,而且签署时填写的签订日期是当初入职时的日期,而不是实际的签订日期,请问,后面签订的这些合同有效吗?...
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肖XX诉深圳市某技术股份有限公司因未签订书面劳动合同劳动纠纷一案,最终为肖XX争取到未签订劳动合同双倍工资差额两万八千元。...
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在同一单位工作2011年6月-2011年12月,这半年时间没签订劳动合同,公司给的答复是,公司合同都是从每年1月1月签到12.31日,2012年1月与公司签订一年劳动合同,请问2011下半年的权益应该怎么维护?公司这么做合法吗?...
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