协议书中并未约定，不属公司履行责任范围，应由本人自行缴纳;协议书中明确约定其任务指标及待遇，并不存在月薪3000元的说法;因行业特点，是否延长工作时 合同，但是双方当事人的权利和义务并没有明确;特别是后面规定的一方提出终止劳动合同关系的，人民法院应当予以支持又是对前一部分的一种否定。因为只要一方提出 ...
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造成损失的，应当承担连带赔偿责任。用人单位有招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，且给其他用人单位造成损失，其行为与损失之间存在因果 的组织申请调解。在这些组织的主持下经调解达成协议的，应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对 ...
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双合同晨光化工厂签订终止劳动合同协议，晨光化工厂向宋双合发放了补助费和退休金。2009年9月1日，宋双合同兴光公司签订协议书一份，协议载明：当前 法律效力。被上诉人是由该厂改制而来，上诉人与被上诉人之间自1900年至今存在劳动关系，上诉人应当为被上诉人缴纳1990年至今的各项社会保险。洛阳兴光机械辅材 ...
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用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用。按照劳动部办公厅劳办发（１９９６）２４３号《关于终止劳动合同经济补偿金问题的复函》所作解释：经济补偿金是指在 就不能享受补偿金。也就是说，在原告李某某自愿辞职并与被告龙泉建材公司达成协议书，双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除 ...
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办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 26、企业在解除或终止劳动合同通知的送达程序上应注意什么？ 送达程序非常重要，若送达失败，不 、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生 ...
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没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，金卫国与电信隆回分公司终止劳动关系，2006年12月28日金卫国与电信隆回分公司签订《终止劳动关系协议书》， 与邵阳××中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书，与电信隆回分公司签订了劳务派遣工岗位责任书。金卫国自2003年7月 ...
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人李奇因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 签订书面劳动合同。2003年6月30日，李奇与电信隆回分公司终止劳动关系，2006年12月28日李奇与电信隆回分公司签订《终止劳动关系协议书》 ...
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没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，刘建设与隆回电信分公司终止劳动关系。2006年12月28日刘建设与隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书》， 与邵阳××中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书，并与隆回电信分公司签订了劳务派遣工岗位责任书。刘建设自2003年7 ...
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人黄跃华因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 书面劳动合同。2003年6月30日，黄跃华与隆回电信分公司终止劳动关系。2006年12月28日黄跃华与隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书 ...
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上诉人田达乾与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法 经营范围为劳务派遣等。2006年12月28日，原、被告签订了《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定原、被告已于2003年6月30日终止 ...
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