月15日被认定为工伤。李平述称2008年10月8日其已终止治疗,此有门诊病历、疾病证明书等佐证,亦符合粉碎性骨折的一般治疗周期。李平主张停工留薪 致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的 ...
//www.110.com/panli/panli_35463315.html -
了解详情
。2002年2月,原“常德纸业股份有限公司两个置换工作组”与覃桂华签订《终止、解除劳动关系证明书》,对覃桂华从1982年2月至2001年12月31日的 湖南华耀浆纸有限公司于本判决书生效之日起十日内向覃桂华支付因违法解除劳动合同的赔偿金19800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...
//www.110.com/panli/panli_31069742.html -
了解详情
月17日办理工作交接手续,此行为系被告提前解除劳动合同行为。”2009年11月17日,原告收到了被告出具的《劳动合同终止通知书》,并与被告结清了最后工作日的 的《劳动合同书》于2009年11月18日到期,虽然被告于17日就与原告办理了交接手续并出具了《劳动合同终止、解除证明书》,但在给原告的《劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_27112775.html -
了解详情
可视为原、被告双方已签订了劳动合同。2、秦潘桃在绥宁县仁济医院的出院病历复印件一份;2010年6月8日诊断证明书原件一份;2010年6月 ,其主张绥宁县宝庆联纸有限公司无故终止劳动合同的事实不成立,故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -
了解详情
职务,被告没有与我订立书面劳动合同,2008年7月11日,被告无故解除与我的劳动关系,没有开具解除或终止劳动关系证明书。《劳动合同法》第十四条 “用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; ...
//www.110.com/panli/panli_20629564.html -
了解详情
人员综合保险费。2010年1月29日(周五),被告向原告发出了《终止劳动合同证明书》,并于当日向原告支付了经济补偿金13515.93元。2010年3月 请求;三、驳回原告贺某某要求被告某某金属制品(上海)有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币68200元之诉讼请求。本案受理费10元,减半收取5元, ...
//www.110.com/panli/panli_17599916.html -
了解详情
吴某某就医的扬州市城东医院为其出具了休息伍天的疾病诊断证明书。同年5月15日,吴某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求伟创力公司支付应发未发 前)向仲裁机关提出要求伟创力公司支付解除劳动合同经济补偿金的申请,故原审法院据此认定双方当事人在劳动合同期满前,均决定终止劳动合同,于法有据,并判令 ...
//www.110.com/panli/panli_8500037.html -
了解详情
提交的2008年5月20日的医疗票据与新乡市第二人民医院同日出具的急诊诊断证明书能够相互印证,原告提交的2009年3月24日的医疗票据与2009年3月 十七条的规定,受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,对七级伤残的,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...
//www.110.com/panli/panli_3127248.html -
了解详情
存在劳动关系。原告为证明其主张提供徐州市职工养老保险手册,解除劳动关系证明书,经质证,被告对两份证据的真实性不持异议,但认为不能证明原告的主张, 损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同,上诉人要求继续履行劳动合同,被上诉人应当继续履行。被上诉人应当提供劳动岗位、不能提供劳动岗位则应支付生活费。3、 ...
//www.110.com/panli/panli_289305.html -
了解详情
%);3、护理费1180元(100元/天×23天-1120元);4、解除劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[(71.8岁-41岁 ,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, ...
//www.110.com/panli/panli_45336432.html -
了解详情