关联，确认为有效证据。5、2004年11月18日，被告申请解除劳动合同书及原、被告双方同意解除劳动合同证明书一份。被告与第三人无异议。本院认为，该证据与本案 下属单位善堂信用社上班，被告刘风军的行为，应视为其以自己的实际行为单方解除劳动关系。2000年1月28日被告刘风军私自与第三人王士伟签订转让工作 ...
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，要求被告支付工伤保险待遇。2008年10月29日，该委出具《超时未审结证明书》，原告遂起诉至原审法院。审理中，双方确认原告平均每月计件工资为1123元。 已经解除，但被上诉人予以否认。因上诉人不能举示其作出解除劳动关系决定并已将该决定送达被上诉人的证据，且上诉人还发放了上诉人工伤后直至2008年1 ...
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损坏严重，该产品不能正常使用。2008年4月9日，被告填写《员工外出证明书(代假条)》，同日，被告到重庆市九龙坡区第二人民医院就诊，临床诊断被告患 行为客观上造成被上诉人被克扣工资的事实，被上诉人单方与上诉人解除劳动关系的行为符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定 ...
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三人陈少华因交通事故受到伤害。4、沂南县人民医院和胜利油田中心医院的诊断证明书各一份，证明经医院诊断，陈少华的伤为脑外伤后遗症、脑积水、颅骨缺损 书和销售协议书各一份。证明原告与第三人于2004年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及工伤认定书送达 ...
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，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能作为劳动争议案件处理。故原告要求本院判决被告履行缴纳养老、医疗等保险费的诉讼请求， 是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动合同的约定履行向被上诉人支付劳动报酬和基本生活费的义务 ...
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，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能作为劳动争议案件处理。故原告要求本院判决被告履行缴纳养老、医疗等保险费的诉讼请求， 是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动合同的约定履行向被上诉人支付劳动报酬和基本生活费的义务 ...
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，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能作为劳动争议案件处理。故原告要求本院判决被告履行缴纳养老、医疗等保险费的诉讼请求， 是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动合同的约定履行向被上诉人支付劳动报酬和基本生活费的义务 ...
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但原告仍未给被告安排工作。1999年7月，原告单方给被告开具了《企业解除职工证明书》，并将被告的档案转到市就业局失业保险科后，未通知被告本人。(二 在解除被告职工身份时，并未向被告履行告知义务，故原告单方解除劳动关系的行为，显与劳动法协商一致的原则相悖，应予纠正。原告应承担被告1999年7月之后的养老 ...
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三人陈少华因交通事故受到伤害。4、沂南县人民医院和胜利油田中心医院的诊断证明书各一份，证明经医院诊断，陈少华的伤为脑外伤后遗症、脑积水、颅骨缺损 书和销售协议书各一份。证明原告与第三人于2004年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及工伤认定书送达 ...
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，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的程序办理，人民法院不能作为劳动争议案件处理。故原告要求本院判决被告履行缴纳养老、医疗等保险费的诉讼请求， 是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动合同的约定履行向被上诉人支付劳动报酬和基本生活费的义务 ...
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