]林先生在一家机械设备公司工作了5年，今年8月，劳动合同还没到期，公司无理由单方面要解除劳动合同，在计算赔偿金方面，双方发生争议。单位认为《劳动 单位的实际工龄5年算。 [解读] 《意见》明确，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、 ...
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、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自 。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。 4.因甲方被撤销或解散 ...
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、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自 。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。 4.因甲方被撤销或解散 ...
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生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给 郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10 ...
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生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给 郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10 ...
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生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给 郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］224号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。2008年10 ...
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伙食补助费1584元，共计124296元；2、判令被告支付待岗工资69600元和解除劳动合同的补偿金45600元、独生子女费195元，共计115395元；3、判令被告为 人六冶公司向被上诉人张新刚发出终止劳动合同的通知后，此时双方就工伤待遇问题发生了争议，本案应适用劳动争议发生之时国家实施的法律、法规 ...
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年12月每月工资2500元、1997年1月至1998年8月每月工资3000元的标准计算其应代扣王友亮的个人所得税为4465元，并提供税收完税证和税收缴款 返还。并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定支付经济补偿金1288元给王友亮。关于医疗期的问题，根据劳动部《企业职工患病或非 ...
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）用人单位对构成工伤并无异议的；（二）非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。第十六条 2008年5月1日后受理的劳动争议 改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 ...
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给杨艳放假，未支付工资。2010年3月15日，杨艳申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。2010年2月23日，红阳公司下发通知以杨艳拒绝签订劳动 应当根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原企业全部在职职工，职工工龄连续计算，接续各项社会保险。2010年红阳公司存在欠缴杨艳养老保险费的事实，根据 ...
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