办理离职手续。公司给的经济补偿金虽然不少，但离职通知上的理由却让人不可理解，离职通知上陈述如下：“你与公司签订的劳动合同所依据的客观情况发生变化， 员工手册中都没有提及“客观情况发生重大变化”，遂决定到劳动争议仲裁讨个公道。 问题：公司解除劳动合同的行为是否合法，为什么？ 李某可以向仲裁委提出那些请求 ...
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合同，说我是无期限合同，不需要签别人有的我都有，当时我是车间唯一一个无期限合同。之后，我找生产经理谈绩效奖金的事，便是等工作恢复正常再加。在6月的时候找经理 明确理由和书面的回复，但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤，我受到了不公平的待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
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原因，本人2014年5月25日与用人单位协商解除劳动合同，用人单位不同意协商解除劳动合同。 但用人单位在执行《劳动合同法》过程中存在二个问题：（1 ；（2）没有按照规定足额缴纳社会保险费，单位缴费基数为2000元，本人实际工资为3200元。 这种情况，本人应如何提出解除劳动合同并得到相应的经济补偿金？...
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公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知 我是不是可以要求公司将这笔代通知金不按工资进行纳税申报。因为我的工资在劳动合同有明确约定。 2、如果公司执意不按我的要求申报纳税，那么我可以通过什么 ...
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我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！...
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我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！...
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：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？ 查看合同， 我们公司合同中没有工作地点的规定，但合同的工作岗位：**集团 各 公司酒店 ...
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合同，但在工作年限的折算上出现了分析，公司主张按照08年1月1号开始实行的劳动合同法，工作年限折算为6.5个月的经济补偿。员工主张08年后按照劳动合同法折算为 补偿，08年以前折算为3个月经济补偿（依据08年以前适用的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，不满一年按一年算）。 请问各位律师朋友，以上两 ...
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公司于昨天下发解除劳动合同通知，解除原因写的是经营严重困难，今天找员工谈话，补偿金在5000一下的，公司一次给清，超出5000元的，公司先给5000元， 快些解决经济补偿问题，我们该怎么做？日本老板不是个守信的人。 还有，我们的合同还有两年到期，这没到期这段时间我们还可以要求补偿吗？有一个工作13年了 ...
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1日签订，为期5年。 本人工作期间无过错。 2011年3月29日通知我协商解除劳动合同，与3月29日~4月29日办理相关手续。 今日商谈结果赔偿2.5个月的 为周六，即我在公司工作时间为2年6个月整，按照规定应有3个月的补偿金。 另外请说明一下年假是否为平均分配在每个月。比如12天年假，一个月一天计算 ...
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