协议。在职的三年中公司按照约定提供额外商业保险及车费，餐费报销。 但是今年1月查出怀孕一个多月后，告知公司，公司就欲与我解除劳动关系，由于直接与上海的劳务公司签订的合同，故最后三方协商保持原有福利不变。 但是之后公司便使用各种手段逼迫我辞职，收走了电脑，电话，3月份后更加 ...
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女干部，辞职自谋职业，基本养老保险账户保留（按本地区国企改革有关规定可继续缴费，待达到退休年龄社保机构发给基本养老金），人事档案保留在市人事局。后被另 失去了生活经济来源。 请问：以上情形，退休年龄应如何认定，提前一年解除聘用合同是否违法？聘用单位应否按劳动合同法支付赔偿金？请给个详细的解答，万分感谢 ...
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近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放 是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？1 ...
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我是一名聘任制医生，2016年7月签订10年合同； 2013年1月15日辞职，提交《自愿解除聘用合同申请书》，2013年2月21日收到书面同意文件； 合同赔偿，每年5000，合计17500； 我想请各位看看我如何申请劳动仲裁和起诉；我可以提起什么要求？ 1、我没有合同，签订后医院并没有返还我一份合同； ...
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本人在2012.05和X公司解除了劳动合同，在公司时公司用本人学历去评助工证，并使用。辞职时公司扣住证件。2012.11本人二级建造师通过，需注册，因前公司仍在使用本人信息，以致无法注册。本人与前公司交涉，X公司以各种理由推托。...
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年9月进公司以后，公司未和我签订过劳动合同，公司推荐培训，培训合格费用由培训机构出资，培训结束后与签订了培训合同（不签就不发工资），大致意思是 20%，满服务期后退还，如中途辞职等原因离开，扣除的20%工资不退还，未写明赔偿事项并且只有公司持有一份。现在我由于自身原因想要离开，请问可以解除劳动关系吗？ ...
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工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放 说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？...
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由于公司迟迟未帮我缴纳社保等我向公司提出辞职!经公司老板同意后，我于8月中旬离开公司，离职手续没有及时办理! 请问我现在能让集团公司帮我开具劳动合同解除证明书，及要求归还我在工作期间取得的职业资格证书吗？离职时候我已经把培训费用结算清楚!...
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一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用合同 重复计算。那么用人单位的实际损失如何计算呢？这里面应包含二项内容：一是工资福利等，由于合同的解除具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行； ...
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一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用合同 重复计算。那么用人单位的实际损失如何计算呢？这里面应包含二项内容：一是工资福利等，由于合同的解除具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行； ...
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