提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人河南省交通物流协会的委托代理人李东阳、王辉和被上诉人常婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 生活费570元、2008年2月至12月期间的二倍工资差额部分31900元、违法解除劳动合同关系的赔偿金78300元，共计115603.33元。如果未按本判决 ...
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6,421.43元。被告XX公司辩称，原、被告于2006年3月1日建立劳动关系，约定工资为每月2,000元。2009年7月至2009年8月，原告 、被告上海XX国际贸易有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告杨XX违法解除劳动合同的赔偿金24500元；三、被告上海XX国际贸易有限公司于本判决生效之日起 ...
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事达公司以陈立军已被解雇为由赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009 已向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求 荣事达公司支付非法解除劳动关系的赔偿金，但陈立军却在荣事 达公司工作至2010年3月26日下午，在未履行任何手续的 ...
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公司领导发生争吵，蒋某某还报了110。另查明，蒋某某2008年11月的工资收入3,369.24元，12月2,974.89元，2009年1月3,485.19 。因此认为，蒋某某不存在违纪行为，贝雅公司以此为由解除劳动关系构成违法，坚持要求贝雅公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6,203.55元。针对蒋某某 ...
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未支付2004年1月1日至2005年12月31日期间津贴3,800元及赔偿金3,800元，合计7,600元；2004年1月1日至2005年12月 上诉人申请仲裁要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁委也裁决被上诉人支付赔偿金，但上诉人向原审法院提起诉讼后变更诉讼请求为恢复劳动关系，此行为不符合 ...
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30日。2008年12月24日被告以裁员为由解除双方的劳动合同关系。原告认为被告违法解除劳动关系，给原告造成严重的经济损失和精神损失。现原告要求确认在 上海XX资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告陈XX违法解除劳动合同的赔偿金6050元；三、被告上海XX资产管理有限公司于本判决生效之日起 ...
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通知书，被告XX公司未对该证据发表质证意见，经查，原告证据15是原告制作的解除与被告唐X劳动关系的通知书，因原告未向本院提交被告唐X已签收的证据， 因原告在没有查明其在被告XX公司处有无违纪行为，就口头通知被告解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的解除 ...
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在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告马X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的解除决定 月的平均工资为2,394.7元/月，被告马X于2006年8月8日与原告建立劳动关系，并被派遣至被告X公司处工作，2009年7月13日两被告派遣关系 ...
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平均工资为2,326.03元/月，被告卢X于2007年7月3日与原告建立劳动关系，并被派遣至被告X公司处工作，2009年7月13日两被告派遣关系 本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币11,630.16元；二、被告X公司对原告Z公司的上述支付义务承担连带责任。负有金钱给付义务的 ...
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平均工资为2,782.41元/月，被告赵X于2006年2月14日与原告建立劳动关系，并被派遣至被告X公司处工作，2009年7月13日两被告派遣关系 本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币19,476.87元；二、被告X公司对原告X公司的上述支付义务承担连带责任。负有金钱给付义务 ...
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