以下统称用人单位）及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。 本办法所称的职工，包括在职职工、退休人员和其他参保人员。第三条 （管理部门） 上海市医疗保险局 。第五条 （职工缴费基数的计算方式及缴费比例） 在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职职工月平均工资 ...
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且所住医院级别高低不同的，按其各次住院中所住医院级别最高的一次计算起付标准。第二十六条参保人员年度内住院发生的符合范围的医疗费累计在起 以上最高限额以下部分按以下办法支付： (一)起付标准以上至全省职工年平均工资1倍(含)以下的部分，在职人员统筹基金支付80％，个人自负20％;退休人员统筹基金支付90 ...
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不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工前两年年平均工资收入3倍的数额发放。3.通过劳动力市场安置或本系统无偿接收确有困难的 为基数，按年平均15％的递增率计算预提退休人员达到本市社会平均寿命时所需的医疗费总额(退休人员医药费的给付办法另行制定)。5.以上一年本市职工平均医疗费 ...
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缴纳；(三)停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；(四)本办法施行前的退休人员，其单位和个人均不缴纳基本医疗保险费；本办法 计算；存入医疗保险基金财政专户的沉淀资金，比照银行3年期零存整取储蓄存款利率计算。第五十五条 基本医疗保险基金及利息免征税费。第五十六条 基本 ...
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)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有职工、退休(职)人员，都要参加基本医疗保险。城镇个体劳动者、城镇自由职业者以及在劳动、 统筹基金支付实行起付标准。最高支付限额和分段计算。累加支付的办法。统筹基金的起付标准为当地上年度职工平均工资的10％左右，并根据医疗机构级别分档 ...
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制度改革实施方案的通知》(鄂政发[1995]111号文)，结合我市实际，制定本实施办法。 第二条企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末。基本建立起适应 基数，也不计入计发基本养老金的基数；低于当地职工平均工资60%，按60%计算缴费工资基数。已经离、退休的人员，个人不缴费。 第八条企业按照全部 ...
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条上述范围内用人单位的所有职工(包括在用人单位工作，并由其支付工资的各类人员)和退休人员，均为参加基本医疗保险的对象(以下简称参保人员)。个体经济组织 基本医疗保险照顾政策。第十二条国家公务员按照《苏州市市区国家公务员医疗补助暂行办法》的有关规定，在参加基本医疗保险的基础上享受国家公务员医疗补助政策。 ...
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的利息收入。利息参照申国人民银行规定的同期城乡居民存款利率计算。1995年4月1日至本办法实施前己为从业人员建立的个人帐户储存额予以保留，并 规定的老办法待遇标准的(老办法计发待遇的工资基数封定在1994年底)，差额部分予以补偿;高于老办法待遇标准的，本办法实施当年退休的增加幅度不得超过10%，第2年 ...
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累计满8年以上，在按新办法计算过渡性养老金时，每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0．3％。从特殊工种岗位提前退休的，从到达特殊工种提前 退休时也不宜另外提高计发标准”。但我省为了保持新老办法政策的连续性，所以在养老金计发办法改革初期规定：1994年10月底以前从事有毒有害工作满8年以上的，每满1年 ...
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条上述范围内用人单位的所有职工(包括在用人单位工作，并由其支付工资的各类人员)和退休人员，均为参加基本医疗保险的对象(以下简称参保人员)。个体经济组织 退职人员、少年儿童等其他城镇居民，也应当参加相应的基本医疗保险。具体实施办法另行制定。第十条离休干部的医疗费用按照《苏州市市区离休干部医疗费用统筹管理 ...
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