工作三个月未签理转正合同,但公司也未将试用期合同给我方留存,劳动法中规定试用期内提前三天方可离职,但原公司不同意,拖了我一个月时间,到我离职一个月后也未支付清剩余工资,且因工作期间有保管失误,导致一些物品遗失,让我签署自愿再工资中扣除全款金额,方可给与离职证明,请问遇到这种情况,应该怎么办?...
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我在餐饮公司里面做水电工,由于身体原因,想辞职,公司合同上规定必须提前一个月递交辞职报告,而且必须公司同意辞职后才可离职,我想问下各位律师,我提前一个月递交辞职报告,但公司在报告上批示,要等公司招到人后,带新同事熟悉后才可离职。这种情况我可不可以,一个月后直接离职,工资是否能够全部能够拿到。谢谢...
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离职工资与开出离职证明,但公司老板说离职工资要下个月月底(5月底)发、离职证明也要离职一个月后才能开出且答应帮我付邮费寄过来,然而直到现在6月7日,我 信息不回,电话一般不接,邮件不回,唯一一次接了电话也无工资具体发出时间与离职证明开出时间,还拿别人负责的事(有当时的来往邮件等证据证明此事与我无关) ...
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我是作研发工作的,按公司提前一个月提出离职的规定于3月1日向公司人事部提出离职,并于3月30日办理离职手续。但是公司要求我签署一份我研发的产品没有使用其它公司技术的保证书才会给我结工资,因为其中一个产品是使用了某个公司技术做的,我要求把这一条拒绝,其它部分同意签字,但他们因为我 ...
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半月,因为学校上课和生活不习惯打算离开这个医院,在告知主任后同人力资源部协商,被告知要一个月后才可以离职,询问原因,告诉我是因为走的正是录值手续,我想 理由回答, 想请问医院的做法是否合法,可否要求缩短这段时间到一周,并且办理离职手续,如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢,或者我在继续工作一周后告知 ...
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一听说我要离职,就拿出去学习说事,压我的工资不给发,现在八九月的工资没发,离职申请也不给批,现在老拖着我,十月份过了快一半了,说是给调待遇换岗位等, ,我现在还在上着班,本来想协商解决待遇问题,现在公司这么一搞,真的想离职了,如果打申请一个月后我离开,公司不给我发工资,去申请仲裁能拿到吗?两个顾虑:1 ...
//www.110.com/ask/question-1231870.html -
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一听说我要离职,就拿出去学习说事,压我的工资不给发,现在八九月的工资没发,离职申请也不给批,现在老拖着我,十月份过了快一半了,说是给调待遇换岗位等, ,我现在还在上着班,本来想协商解决待遇问题,现在公司这么一搞,真的想离职了,如果打申请一个月后我离开,公司不给我发工资,去申请仲裁能拿到吗?两个顾虑:1 ...
//www.110.com/ask/question-1231867.html -
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、我提前一个月通知公司离只,并在一个月后办理完离职手续,当时办理工资结清手续时,还有两个月工资差不多10000元没有结清(因当时个人欠公司帐务6000多元), 里面休现不到有保密费这一条,所有销售人员必须签,否则辞退。那我现在离职了还可不可以在同一个行业就业? 3、以前的公司每年的提前,都是年终才发, ...
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了一个月了都不发,我应该如何追讨?当时去工作的时候老板说好做满一个月就发工资,可是满一个月后不发,过了一个星期后还是不发,我就自己离职了,现在拖一个月都没发.不过自动离职时有跟其中一个老板说过就工作到离职的前一晚。电话追问老板讨工资就说过段时间。申请仲裁的话,如果老板不 ...
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您好,我最近在办理离职的事情,因为要跳槽。但是原来的公司要求我一个月后办理离职证明的同时,一定要签订竞业禁止书,要求我离职后三个月不得进入本行业的任何一家公司。可我毕业后才刚进公司一年多,也不是什么高管等,没有掌握任何公司的商业秘密,请问如果我一个月后,不签订竞业禁止书,公司不办理离职证明怎么办...
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