企业的名义对外从事各项商务活动，并以定额或按经营效益、管理效益确定数额支付上述受聘个人劳务报酬或公司服务费的，应以外商投资企业为纳税主体，依照 劳务费或服务费，按以下原则计算纳税：(一)本企业雇员收取的劳务费，应并入个人工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税，税款由外商投资企业代扣代缴。(二)管理服务公司 ...
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企业的名义对外从事各项商务活动，并以定额或按经营效益、管理效益确定数额支付上述受聘个人劳务报酬或公司服务费的，应以外商投资企业为纳税主体，依照 劳务费或服务费，按以下原则计算纳税：(一)本企业雇员收取的劳务费，应并入个人工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税，税款由外商投资企业代扣代缴。(二)管理服务公司 ...
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统称高等学校)学生往返家庭与学校区间乘坐火车时，实行凭附有火车票学生优惠卡的学生证购票办法。现将有关事宜通知如下：一、火车票学生优惠卡(以下简称“优惠卡”)由教育部、铁道部 资格；学生家庭和学校不在同一地，可乘火车回家或返校；学生没有工资收入。2、学校应在学生证中乘车栏目内如实填写学生乘车区间，证内 ...
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给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《上海市工资支付办法》第五条规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等， 解除劳动关系经济补偿金的请求，依据不足，本院难以支持。鉴于原、被告均接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第一项仲裁裁决，故原告应为被告补缴2007年 ...
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的给与明细表（日文件）及翻译件，证明2009年4月27日至2009年6月5日期间被告病假，原告根据上海市工资支付办法的相关规定按照月工资的70％支付 ，于2009年6月29日XX公司与被告解除劳动关系。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对被告1998年10月至2004年12月期间的社会 ...
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交通事故造成沪B70850车辆车损金额为79852元，其中保险公司理赔49000元，原告公司支付了赔偿款30852元；14、综合保险参保人员清单，证明陈家照并非原告 。被告张贤兵辩称，不同意原告诉讼请求。原告克扣被告工资超过了《上海市工资支付办法》规定的20%的标准，原告应予返还。被告于2008年8月 ...
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、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：《上海市工资支付办法》第十三条规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间 原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：《上海市工资支付办法》第十三条规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间 原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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个工作日计发的。原告请求的25%额外赔偿金没有法律依据。同意按照仲裁裁决的金额支付原告2009年1月工资751.99元，不同意原告其余请求。经审理查明：原告徐 ，故原告主张丧假3天，不违反有关规定，本院予以支持。又根据《上海市工资支付办法》第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人 ...
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工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正 ？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4月1日起执行的《上海市工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当 ...
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