曾临萍,女, 1974年8月21日出生。上诉人陈新华因与被上诉人衡阳华意机械有限公司劳动争议纠纷一案,不服衡阳市珠晖区人民法院(2010)珠民一 年12月31日裁决原告向被告支付双倍工资差额8500元、加班工资16473元及经济补偿金3583元,并为被告补办2008年7月至2009年6月期间的基本养老 ...
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。被上诉人(原审原告)高健,男。上诉人无锡环宇包装材料有限公司(以下简称环宇公司)因与被上诉人高健劳动争议纠纷一案,不服无锡高新技术产业开发区人民法院( 日至2009年8月23日期间的工资1050元;2、支付7个月工资的经济补偿金13146元;3、收回红色处罚决定。2009年12月12日,仲裁委裁决: ...
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肖荣华,上海东炬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)朱某某。上诉人上海西电高压开关有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初 扣的人民币800元;2、上海西电高压开关有限公司不需向朱某某支付经济补偿金12,264.20元;3、上海西电高压开关有限公司不需向朱某某支付 ...
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诉讼中没有充分有效的证据证实给予被上诉人莫增军处理程序符合其制定劳动规章制度第16条的规定,故一审判决认定上诉人柳州虎森机械有限责任公司的行为属违法解除 本院不予采信和支持。因劳动者与用人单位因养老保险、失业保险等所引发的纠纷,目前人民法院暂不予以受理,故一审法院受理涉及赔偿失业保险待遇损失的争议并 ...
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鹿寨水泥有限公司(组织机构代码:76891997-0)上诉人尹海龙、柳州正菱鹿寨水泥有限公司(以下简称正菱公司)因劳动争议纠纷一案,不服鹿寨县人民法院(2009 合同的二倍工资6250元;二、驳回原告尹海龙的其他诉讼请求。案件受理费10元,适用简易程序减半收取5元,由被告柳州正菱鹿寨水泥有限公司负担。 ...
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经营状况严重困难,故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。原告作为被告公司的工会主席在上面签字表示 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。附:相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第 ...
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与被告杨秀芬劳动争议纠纷一案,本院于2006年7月14日作出(2006)柘民一初字第293号民事判决书,被告杨秀芬不服一审判决,上诉于商丘市中级 4号裁决书。证明原告具备主体资格,裁决书的请求事项被告没有提出经济补偿金事项,裁决书内容无事实依据、程序违法。3、2006年4月26日,市地税局情况说明一份 ...
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委托代理人李艳民,河南鸿润律师事务所律师。上诉人河南金版图书实业有限公司因与被上诉人张雪红劳动争议纠纷一案,不服郑州市金水区人民法院(2010)金民一 应该向被告支付工资报酬25%的经济补偿金。原告诉请要求确认原告于2009年7月解除与被告的劳动合同有效,因该请求未经劳动仲裁程序,本院不予处理。依照《 ...
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办公室副主任。代理权限:一般代理。钟韦皓因与株洲市九洲四维实业有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年4月17日作出(2009)株中法民一终字 医疗费2824元,两项合计10084元,即已认定上诉人的月平均工资是1210元。该认定是依照法定职权和程序做出的,上诉人并无证据证实株洲市医疗保险局的认定是 ...
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,上海瀛泰锦达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)朱某某。上诉人上海然硕实业发展有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字 劳动关系的事由及证据也充分,且程序颠倒,所以上海然硕实业发展有限公司要求不支付经济补偿金的理由不成立。原审法院据此所作判决并无不当,应予维持 ...
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